Sökning: "introduktionsprocess"

Visar resultat 6 - 10 av 48 uppsatser innehållade ordet introduktionsprocess.

  1. 6. ”Det är vår skola, det är våra elever, det är vårt ansvar” - En fallstudie om en ny rektors introduktionsprocess

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Izabell Bäck; Frida Dahlqvist; [2022]
    Nyckelord :Introduktionsprocess; Ledarskap; Ledarskapsförändring; Organisation; Organisationsförändring; Ledaren; Fallstudie; Social Sciences;

    Sammanfattning : I dagens föränderliga värld är ledarbyte ett intressant ämne och en spännande process att följa. Denna studie fokuserar på rektorn som ledare och vad som sker på en skola vid ett ledarbyte. Uppsatsen har tre genomgående teman som speglas i samtliga avsnitt, dessa är: introduktionsprocess, ledarskap och organisationsförändring. LÄS MER

  3. 7. En utvärdering av arbetsmarknadsanställdas upplevelse av sin introduktion till en av Malmö stads förvaltningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Elin Engelhardt Önne; [2022]
    Nyckelord :Onboarding; lärande och socialisation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna undersökning har syftat till att utvärdera i vilken utsträckning rådande praxis för introduktionen av arbetsmarknadsanställda, på en av Malmö stads förvaltningar, har fått det önskade resultatet eller ej utifrån de arbetsmarknadsanställda upplevelse av sin introduktionsprocess. Metoden som valdes för detta arbete var en kvalitativ metod, i form av semistrukturerade intervjuer, där resultatet styrde det teoretiska ramverket. LÄS MER

  4. 8. “Det blir inte samma grej när det är på distans” : En studie om introduktion vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Daniel Wikberg; Matilda Alsterman; [2022]
    Nyckelord :Onboarding; Telework; New employees; Socialization; Workplace learning; Introduktionsprocess; Distansarbete; Nyanställda; Socialisering; Arbetsplatslärande;

    Sammanfattning : Framgångsrika introduktioner av nyanställda är väsentliga för både organisationer och arbetstagare, då de leder till att anställda effektivt kommer igång med arbetsuppgifter och deltar i sociala gemenskaper. Under den senaste tiden har introduktionsprocesser bedrivits över distans inom många organisationer i stället för på den fysiska arbetsplatsen, mycket till följd av covid-19-pandemin. LÄS MER

  5. 9. Erfarenheter av introduktionsprocessen - från checklista till utvecklingsmöjligheter. En kvalitativ fallstudie inom offentlig förvaltning utifrån de ansvarigas perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Paulina Andell; Alexandra Anderlund; [2022]
    Nyckelord :Introduktionsprocess; onboarding; välkomnande; organisationsstruktur; organisationskultur; socialt lärande; socialisation; fadderskap; mentor.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att beskriva och analysera hur ansvariga, på en enhet inom offentlig förvaltning, arbetar med dess introduktionsprocess. Vidare för vi även diskussioner gällande utvecklingsmöjligheter för denna process. LÄS MER

  7. 10. Varför väljer du att lämna? En kvalitativ fallstudie om fasthållning och egna uppsägningar i en vald organisation.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Elin Engsfelt; Isabelle Åkerström; [2022]
    Nyckelord :Egna uppsägningar; fasthållning; push to leave-faktorer; pull to leave-faktorer; ledarskap; introduktionsprocess; utvecklingsmöjligheter; arbetsmiljö; exitsamtal; Social Sciences;

    Sammanfattning : Personalomsättning som sker till följd av egna uppsägningar är ett vanligt förekommande fenomen och problem hos organisationer. Det är kostsamt att förlora talanger. Uppsatsen syftar till att studera och analysera varför ställföreträdande butikschefer väljer att avsluta sin anställning i en organisation inom detaljhandeln. LÄS MER