Sökning: "involvering av anställda"

Visar resultat 6 - 10 av 45 uppsatser innehållade orden involvering av anställda.

  1. 6. Konflikter och personlighet : En kvantitativ studie om sambanden mellan interpersonella arbetsrelaterade konflikter och individuella skillnader

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Julia Persson; Sara Sandström; [2020]
    Nyckelord :Personality; Five-factor model; Interpersonal work-related conflicts; Personlighet; Femfaktormodellen; Interpersonella arbetsrelaterade konflikter;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att interpersonella arbetsrelaterade konflikter kan få negativa följer på arbetsplatsen, för såväl anställda som organisationen i sig. Konflikter tar stor plats och uppmärksamhet från arbetet, vilket kan leda till både minskad effektivitet och produktivitet. LÄS MER

  3. 7. Förstudie till implementering av ISO 14001:2015 : Examensarbete 2020

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Logistik och verksamhetsledning

    Författare :Fredrik Holmström; Jakob Hoffsten; [2020]
    Nyckelord :Critical Factors; EMS; Environmental Management System; Implementation; ISO 14001:2015; ISO 14001:2015; Miljöledningssystem; MLS; Implementering; Kritiska Faktorer;

    Sammanfattning : Syfte – Syftet med studien är att skapa ett underlag för små företag som ska implementera ISO 14001, genom att undersöka och identifiera kritiska faktorer samt lösningar för att överkomma dessa. Resultatet av studien kommer sedan användas för att skapa ett ramverk till små företag när de implementerar miljöledningssystemet ISO 14001:2015. LÄS MER

  4. 8. Medborgardialog med unga i Linköpings kommun : Metoder för att involvera unga i samhällsplaneringen

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för tema

    Författare :Edvin Danielsson; Jacob Landin; [2020]
    Nyckelord :Public participation; involvement; youths; societal groups; dialogue methods; Medborgardialog; involvering; ungdomar; samhällsgrupper; dialogmetoder;

    Sammanfattning : Every other youth in Sweden doesn't feel included in society. Youths don't feel represented or visible in the societal development, and urban planners find it hard to include youths in planning processes. LÄS MER

  5. 9. Spridning och förankring av CSR i försäkringsföretag : — En studie om anställdas medvetenhet och involvering av företagens hållbarhetsarbete

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Hanna Ta; Lovisa Nätterqvist; [2020]
    Nyckelord :CSR; hållbarhet; hållbarhetsrapportering; anställdas engagemang; informationskällor; organisationsstruktur; internt varumärke; interna informationsflöden organisatoriskt engagemang; organisatorisk identifiering; organisatoriskt förtroende;

    Sammanfattning : Intresset för hållbar utveckling har ökat under de senaste decennierna och likaså intresset hos företag i form av Corporate Social Responsibility (CSR) och hållbarhetsrapportering. Detta ökade engagemang leder till att företag behöver utveckla ett effektivt hållbarhetsarbete samt verksamma hållbarhetspolicys inom företaget. LÄS MER

  7. 10. Sponsring av idrottsevenemang som ett internt verktyg : En kvalitativ studie om hur Vasaloppets huvudsponsorer använder sponsring internt för att påverka de anställdas arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Carl Sköld; Julia Johansson; [2020]
    Nyckelord :sponsorship; sport event sponsorship; internal marketing; work motivation; staff pride; employee engagement; values; sponsring; sponsring av idrottsevenemang; intern marknadsföring; arbetsmotivation; stolthet; engagemang; värderingar;

    Sammanfattning : Sponsring av idrottsevenemang innefattar ett ömsesidigt utbyte mellan sponsorn och idrottsevenemanget vilket gör att sponsring blir aktuellt både i idrottsvärlden och företagsvärlden. Företag som sponsrar idrottsevenemang kan arbeta med sponsringen både externt och internt. LÄS MER