Sökning: "jämställdhet bank-och finansbranschen"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden jämställdhet bank-och finansbranschen.

1. 1. Vem betalar mest för frånvaro? : En kvantitativ studie om hur kvinnors och mäns löneutveckling påverkas av olika sorters frånvaro från arbetet inom bank- och finanssektorn

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Julia Andersson; Carl Johan Meyer; [2020]
   Nyckelord :Kvantitativ analys; löneutveckling; jämställdhet; frånvaro; statistisk och implicit diskriminering; signaleffekt.;

   Sammanfattning : Trots att Sverige anses vara ett jämställt land finns det stora löneskillnader mellan kvinnor och män. Dessa löneskillnader tycks vara extra stora inom bank-och finansbranschen och kan till viss del förklaras av frånvaroperioder från arbetet då kvinnor tenderar att vara deltidsarbetande, föräldralediga, sjukfrånvarande och frånvarande på grund av VAB i större utsträckning än män. LÄS MER

3. 2. Vem kan bli bankdirektör? : Avancemangsmöjligheter i en svensk bank år 2020.

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Emelie Nyström; Ellinor Lundgren; [2020]
   Nyckelord :Jämställdhet; Bank- och finansbranschen; Handelsbanken; Tvärsnittsdesign; Kvantitativ; Linjär regressionsanalys;

   Sammanfattning : Studien syftar övergripande till att studera avancemangsmöjligheter inom Handelsbanken Capital Markets i relation till anställdas kön, uttagen föräldraledighet och anställningstid. Jämställdhet på en arbetsplats definieras i denna studie utifrån frekvensmått på 40/60 gällande kön, medan avancemangsmöjligheter definieras utifrån att besitta en chefsposition. LÄS MER

4. 3. Den informella organisationen : Jämställdhetsutredning inom bank-och finansbranschen

   Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

   Författare :Madelene Nilsson; [2008]
   Nyckelord :gender sex; equality investigation; Bank and Finance Branch; informal aspects and organization theory; genus kön; jämställdhetsutredning; bank- och finansbranschen; informella aspekter och organisationsteori.;

   Sammanfattning : During the autumn of 2007 I carried out an investigation within the bank and finance Sector. The aim of the investigation was to see how informal aspects could be understood in relation to equality within Bank AB? The main question was: Which are the obstacles and opportunities for equality within Bank AB? To answer the main question I asked the following questions to the material: Are there any gender related different within the organization? How are men and women represented within the internal magazine? Which are the conceptions related to sex/gender within the organization? The investigation is based on a survey, the internal magazine was investigated and finally interviews took place. LÄS MER

5. 4. Mäns upplevelser av föräldraledighet och faktorer som upplevs påverka uttaget av föräldraledighet

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

   Författare :Nina Patkai; [2008]
   Nyckelord :föräldraledighet; pappaledighet; föräldraskap; könsroller; faderskap; föräldraroller;

   Sammanfattning : Det finns uppenbara könsskillnader i samhället, inte minst när det gäller föräldraledighet. Svenska män tar endast ut cirka 20 procent av föräldradagarna. LÄS MER