Sökning: "jämställdhet kvotering"

Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden jämställdhet kvotering.

  1. 1. När spricker glastaket? En arbetsrättslig studie om positiv särbehandling och könsfördelningen på arbetsmarknadens maktpositioner

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Linnéa Elliot; Elias Sundberg; [2024]
    Nyckelord :Diskriminering; positiv särbehandling; aktiva åtgärder; kvotering; jämställdhet; genusteori; könsmaktsordning; homosocial reproduktion.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sverige är känt som ett av världens mest jämställda länder och andelen kvinnor på arbetsmarknaden är bland de högsta i världen. Trots detta finns det fortfarande stora orättvisor när det gäller fördelningen bland maktpositioner på arbetsmarknaden. Män besitter fler och mer inflytelserika chefspositioner än vad kvinnor gör. LÄS MER

  3. 2. Kvotering som jämställdhetsverktyg : En kvalitativ studie av riksdagspartiernas ställningstagande till kvotering i riksdagen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Maja Nordqvist; [2021]
    Nyckelord :feminist institutionalism; gender quotas; gender equality; Swedish parliamentary parties; feministisk institutionalism; könskvotering; jämställdhet; riksdagspartier;

    Sammanfattning : The representation of women in parliament is a subject that has been up for debate since the beginning of the 20th century and the beginning of women’s suffrage. Gender quotas is a way to increase the representation of women in modern parliaments, even in the Swedish riksdag. LÄS MER

  4. 3. Påverkar könsbalansen inom styrelser användandet av icke-finansiella mått?

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Philip Berglund; Jacob Widepalm; [2020]
    Nyckelord :Equality; balanced scorecard; non-financial dimensions; board members; Jämställdhet; balanserat styrkort; icke-finansiella mått; styrelseledamöter;

    Sammanfattning : Bakgrund: Könsbalansen i styrelser diskuteras ur rättvise-och effektivitetsperspektiv. Investerare har därför förväntningar på jämställda styrelser. Vissa länder inför också kvotering för att påskynda denna balans. Forskningen kring hur styrelsens sammansättning påverkar besluten om hur verksamheten styrs är inte entydig. LÄS MER

  5. 4. Kvotering i bolagsstyrelser : Finns det en påverkan på bolagens lönsamhet?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Marcus Bertilsson; Johan Nylander; [2019]
    Nyckelord :Women on boards; women in corporate boards; gender equality; quotas; Women on boards; kvinnor i styrelser; kvinnor i bolagsstyrelser; jämställdhet; kvotering;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att undersöka om tvingande kvotering kommer att ha en effekt på ROA och tillväxt för svenska bolag noterade på Large Cap. Metod: Studiens metod är kvantitativ och har en deduktiv ansats. Författarna har gjort multipla regressionsanalyser i statistikprogrammet Stata. LÄS MER

  7. 5. Gender equality in the forest sector will happen - but when?

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Forest Resource Management

    Författare :Mathilda Bertills; Frida Hilmersson; [2019]
    Nyckelord :company board; competence; equality; forest sector; gender distribution; quota; kompetens; jämställdhet; kvotering; styrelser; skogssektor; könsfördelning;

    Sammanfattning : The Swedish forest sector have under a long time been characterized of a masculine culture but are changing toward a more equal forest sector. With the perspective of composition of board members and board work, methods and actions can be discussed to improve changes toward a more equal board and organisation. LÄS MER