Sökning: "jämställdhet löner"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden jämställdhet löner.

  1. 1. Predictive analysis of organisational costs to achieve gender pay equity

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Oscar Rohde; [2022]
    Nyckelord :pay equity; equality; pay audit; gender pay gap; organisation; regression; statistics; learning; rättvisa löner; jämställdhet; lönekartläggning; lönegap mellan könen; organisation; regression; statistik; lärande;

    Sammanfattning : The gender pay gap has been a hot topic during the last decade and legislation regarding pay equity is increasing in Europe. Continuous work with gender pay equity is essential to avoid costly consequences. LÄS MER

  3. 2. Vem betalar mest för frånvaro? : En kvantitativ studie om hur kvinnors och mäns löneutveckling påverkas av olika sorters frånvaro från arbetet inom bank- och finanssektorn

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Julia Andersson; Carl Johan Meyer; [2020]
    Nyckelord :Kvantitativ analys; löneutveckling; jämställdhet; frånvaro; statistisk och implicit diskriminering; signaleffekt.;

    Sammanfattning : Trots att Sverige anses vara ett jämställt land finns det stora löneskillnader mellan kvinnor och män. Dessa löneskillnader tycks vara extra stora inom bank-och finansbranschen och kan till viss del förklaras av frånvaroperioder från arbetet då kvinnor tenderar att vara deltidsarbetande, föräldralediga, sjukfrånvarande och frånvarande på grund av VAB i större utsträckning än män. LÄS MER

  4. 3. Lönekartläggning -Ett arbetsverktyg i strävan för jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Viktoria Gustavsson; Johanna Strömsten; [2020]
    Nyckelord :Compensation survey; wage gap; financial inequality; social structures;

    Sammanfattning : Today there is a wage gap between men and women in the Swedish labor market. In order to reduce this wage gap, the Swedish parliament legislated that employers are required to make a compensation survey of their employees. The legislation showed no result in reducing the wage gap and therefore the legislation was made stricter in 2017. LÄS MER

  5. 4. MANLIGA SOCIONOMER ENBRISTVARA? - OM KONSTEN ATTVARA NÅGON SORTS DR. PHIL

    M1-uppsats, Mälardalens högskola/Hälsa och välfärd

    Författare :Daniel Thunblad; Johan Helmestam; [2018]
    Nyckelord :Equality; Masculinities; Men; Minority; Social Work; Jämställdhet; Maskulinitet; Minoritet; Män; Socialt Arbete;

    Sammanfattning : Uppsatsstudien undersökte med halvstrukturerade intervjuer yrkesverksamma manliga socionomer i socialt arbete. Informanternas upplevelse om hur det är att vara man inom socialt arbete sattes i fokus. Nio manliga socionomer i åldrarna 23–65 intervjuades. LÄS MER

  7. 5. "Herrar (och damer) förhandlare!" : Undersökning av fackförbundspressens framställande av yrkesgruppen läkarsekreterare 1960-2015 ur ett arbetsorganisatoriskt genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Ekonomisk historia

    Författare :Matilda Swift; [2016]
    Nyckelord :Ekonomisk historia; genusperspektiv på arbetsorganisation; läkarsekreterare; fackförbund och jämstäldhet; kvinnoyrken;

    Sammanfattning : Läkarsekreterare är en i stort sett obeforskad yrkesgrupp. Det är nästan bara kvinnor som har detta yrke.  Arbetsuppgifter eller kompetens har sällan synliggjorts. LÄS MER