Sökning: "jämställdhet organisationer"
Visar resultat 1 - 5 av 132 uppsatser innehållade orden jämställdhet organisationer.
1. När spricker glastaket? En arbetsrättslig studie om positiv särbehandling och könsfördelningen på arbetsmarknadens maktpositioner
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Sverige är känt som ett av världens mest jämställda länder och andelen kvinnor på arbetsmarknaden är bland de högsta i världen. Trots detta finns det fortfarande stora orättvisor när det gäller fördelningen bland maktpositioner på arbetsmarknaden. Män besitter fler och mer inflytelserika chefspositioner än vad kvinnor gör. LÄS MER
2. “Jag tänker på maskiner, jag tänker på gubbar i skogen...” : Skogsindustriföretags arbete för att attrahera kvinnliga ingenjörer
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Denna uppsats ägnas åt att undersöka hur industriföretag, specifikt inom skogsindustri branschen, arbetar för att attrahera kvinnliga ingenjörsstudenter till deras företag. Syftet med uppsatsen är således att erhålla en fördjupad förståelse för strategierna som industriföretag, specifikt inom skogsindustrisektorn, använder sig av för att attrahera kvinnliga ingenjörsstudenter till sina organisationer. LÄS MER
3. Jämställdhet i svensk idrott: Möjligheter och hinder på organisationsnivå inomsvenska elitfotbollsföreningar
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Arbetet mot en ökad jämställdhet är en kontinuerlig strävan i såväl samhället som inomidrotten. Riksidrottsförbundets arbetar utifrån orden att arbetet för en jämställd idrott skaaldrig utelämnas, utan finnas med i alla processer, nivåer och beslut (Larsson & Linghede,2020). LÄS MER
4. Jämställdheten och 90-talets pensionsreform : Hur remissinstanser och tidningspress bemötte och kritiserade reformförslaget ur ett jämställdhetsperspektiv
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/HistoriaSammanfattning : Syftet med den här studien är att undersöka hur frågan om jämställdhet mellan kvinnor och män debatterades i anslutning till 1990-talets stora pensionsreform. Studien omfattar perioden 1991–1994 då arbetet med utredningsarbetet pågick. LÄS MER
5. Medvetenheten bland anställda i revisionsbranschen om jämställdhetsarbetet
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Trots att det lagts ner mycket tid senaste åren på jämställdhetsarbete i revisionsbranschen är det långt ifrån jämställt och främst på de högre positionerna. Det vill säga att revisionsbranschen är mansdominerad och forskningen menar att det beror på att revisionsbranschen präglas av manliga normer och värderingar. LÄS MER