Sökning: "jämställdhetsarbete i organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 49 uppsatser innehållade orden jämställdhetsarbete i organisationer.

  1. 1. Medvetenheten bland anställda i revisionsbranschen om jämställdhetsarbetet

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ida Mattsson; Sandy Seyde Josefson; [2023]
    Nyckelord :Jämställdhet; Revision; hierarki;

    Sammanfattning : Trots att det lagts ner mycket tid senaste åren på jämställdhetsarbete i revisionsbranschen är det långt ifrån jämställt och främst på de högre positionerna. Det vill säga att revisionsbranschen är mansdominerad och forskningen menar att det beror på att revisionsbranschen präglas av manliga normer och värderingar. LÄS MER

  3. 2. En studie om kvinnor i ledande positioner i en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Johanna Häggström; Elvira Larsson; [2022]
    Nyckelord :“Employer brand”; “Equality”; “Gender”; “Leader or Leadership”; “Male dominated industry”; “Women or Female;

    Sammanfattning : Syftet med följande kandidatuppsats är att skapa förståelse för vad kvinnor i ledande positioner i mansdominerade branscher värderar hos en arbetsgivare, vilka utmaningar de stöter på i sin roll samt bidra med förslag på hur man kan attrahera fler kvinnor till dessa positioner. Denna undersökning anses viktig då kvinnor idag är underrepresenterade i dessa positioner trots att flertalet studier tyder på att jämställda ledningsgrupper är lönsamt för både individen, organisationen och samhället i stort. LÄS MER

  4. 3. Tiden är kommen för jämställdhet : Offentliga organisationers förutsättningar för jämställdhetsarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Louise Holm; Sanna Nordin; [2022]
    Nyckelord :Genus; jämställdhet; organisation; jämställdhetsarbete;

    Sammanfattning : Jämställhet och jämställdhetsfrågor är högaktuella både i samhället och i organisationer idag och Sverige beskrivs ofta som ett land i framkant. Det biologiska könet kommer med specifika förväntningen och förutsättningar utifrån den kulturella förseelsen som finns kring kön. LÄS MER

  5. 4. UTVECKLINGEN AV EN JÄMSTÄLLD REKRYTERINGHur påverkar olika stora aktörer rekryteringen i byggbranschen : THE DEVELOPMENT OF AN EQUAL RECRUITMENTHow do different large actors affect recruitment in the construction industry

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för naturvetenskap och teknik

    Författare :Christian Afram; Kamil Demir; [2022]
    Nyckelord :Equality; recruitment; corporation; construction industry; male dominated.; Jämställdhet; rekrytering; organisation; byggbransch; mansdominerad;

    Sammanfattning : The construction industry has been the least gender equal and most male-dominated in Sweden and it is important to analyze the problem and the underlying causes. Statistics show that 99 % of all craftsmen were men in 2020. LÄS MER

  7. 5. Jämställdhet i fastighetsmäklarföretag : En studie om hur fastighetsmäklarföretag arbetar strategiskt med jämställdhet för att integrera fler kvinnor till ledarpositioner

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Emma Hersö; Julia Smolinska; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; Strategiskt jämställdhetsintegration; Fastighetsmäklarföretag; Ledarpositioner;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Trots att det nu råder en jämn könsfördelning bland arbetande fastighetsmäklare så går det ej att påstå att fastighetsmäklarbranschen som helhet är jämställd. Enligt statistik besitter fler män än kvinnor ledarpositioner. LÄS MER