Sökning: "japanska särdrag"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden japanska särdrag.

  1. 1. Även ett högt torn börjar på marken - en studie kring japanska kulturella särdrag och dess påverkan på motivation och spridningen av japanska arbetssätt

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sanna Lindgren; Carolina Sevegran; [2009-02-25]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Japanska arbetssätt har under de senaste 25 åren inneburit stora framgångar för landet och dess ekonomi. Många västerländska länder har ställt sig frågande till vad deras framgång beror på och själva försökt imitera arbetssätten med varierande resultat. LÄS MER

  3. 2. Myter och religiös ackulturation hos Japans Kakure Kirishitan

    Master-uppsats,

    Författare :Kristian Pella; [2009]
    Nyckelord :Kakure; kirishitan; Tenchi Hajimari no Koto; myth; acculturation; Virgin Mary; Maria-Kannon; Maruya; Japan; myt; ackulturation; Jungfrun Maria; Japan; japansk religion;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker olika perspektiv av den föreställningsvärld och de myttraditioner som förknippas med Japans kakure kirishitan och kristendomens tidiga historia i Japan. Av speciell vikt är den värld som ligger bortom denna. Detta är inte heller främmande inom inhemsk japansk religiös tradition. LÄS MER

  4. 3. Japansk förhandlingskultur och kinesisk förhandlingskultur - en studie om likheter och olikheter mellan de två förhandlingskulturerna

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Jonas Persson; [2005]
    Nyckelord :Förhandlingkultur; Japan; Kina; Political and administrative sciences; Statsvetenskap; förvaltningskunskap; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Abstract Det finns skolor som anser att den japanska förhandlingskulturen och den kinesiska förhandlingskulturen är identiska med varandra. De sympatiserar för Raymond Cohens berömda klassificering om högkontextuella förhandlingskulturer. Enligt denna klassificering innebär det att förhandlingskulturerna i fråga inte skiljer sig åt. LÄS MER