Sökning: "job demands resources modellen"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden job demands resources modellen.

  1. 1. Sambandet mellan utmattning och arbetsrelaterade krav samt arbetsrelaterade resurser hos förskolepersonal : En korrelationell enkätstudie vid en kommun i Sverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emelie Bergqvist; Olivia Vikström; [2023]
    Nyckelord :Job Demand- Resources Model; Preschool; Exhaustion; Job demand- resources modellen; Förskola; Utmattning;

    Sammanfattning : Syftet med den föreliggande studien var att undersöka huruvida arbetsrelaterade krav och arbetsrelaterade resurser kunde predicera utmattning hos förskolepersonal (N = 114). Studien genomfördes med en korrelationell design där de validerade enkäterna COPSOQ III och KUS-26 användes för att samla in data. LÄS MER

  3. 2. Struktur, ordning och reda : En kvalitativ studie om hur chefer inom socialtjänsten hanterar medarbetares arbetsbelastning

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :WIlliam Berg; Tajris Jasarovic; [2023]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; chefer; medarbetare Job Demands-Resources modellen; Organisationsteorins strukturella perspektiv;

    Sammanfattning : Arbetssituationen inom socialtjänsten innefattar tuffa arbetsvillkor och många sjukskrivningar. I utmaningarna som medarbetaren möter, ska chefen se till att situationen inte spårar ur. LÄS MER

  4. 3. ”Jag älskar mitt jobb, men…” : En kvalitativ studie om svenska sjuksköterskors psykosociala arbetsmiljö ur ett kall-perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Filippa Bergström; Emelie Fröberg; [2023]
    Nyckelord :Nurses; workload; nursing shortage; psychosocial work environment; vocational professions; demands; control; social support; Swedish healthcare; Sjuksköterskor; arbetsbelastning; sjuksköterskebrist; psykosocial arbetsmiljö; kall-yrke; krav; kontroll; socialt stöd; svensk sjukvård;

    Sammanfattning : Personalbristen av sjuksköterskor i Sverige har blivit uppmärksammad i media och är en kritisk fråga som har stor påverkan på sjukvården. Trots detta ses yrket som ett kall då omvårdnad av människor är betydelsefullt för sjuksköterskor och är den främsta drivkraften till varför människor väljer detta yrke. LÄS MER

  5. 4. ”EN MER UPPMÄRKSAM ARBETSGIVARE HADE KUNNAT KNACKA HÅL PÅ DET DÄR SKALET GANSKA ENKELT.” : Kvalitativ studie om hur socialsekreterare som arbetar med barn och ungdom upplever arbetsgivarens agerande vid sjukskrivning.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Mina Englund; Selin Yüksel; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Work-related mental health problems can be defined as stressors that affect the well-being of employees and are caused by the work environment. Anxiety, worry, or depression are signs of mental health problems. LÄS MER

  7. 5. Vägen till engagerade medarbetare: effekten av självledarskap i samspel med socialt stöd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sasha Hallin; Biljana Bojcevska; [2023]
    Nyckelord :arbetsengagemang; självledarskap; socialt stöd; JD-R-modellen; självbestämmandeteorin; work engagement; self-leadership; social support; JD-R model; self-determination theory; Social Sciences;

    Sammanfattning : Today’s modern workplace is one of constant change, which continuously places new demands on both individuals and organizations. The need for engaged employees with the ability to develop and lead themselves is a prerequisite for success, all the while social relationships have become increasingly more important in the workplace. LÄS MER