Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 92 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. ANSTÄLLNINGSOTRYGGHET INOM HANDEL OCH BESÖKSNÄRING : Demografiska kännetecken samt arbets- och hälsorelaterade utfall för olika nivåer av upplevd otrygghet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Julia Lönn; Leila Moudi Jonsander; [2024]
    Nyckelord :Job insecurity; Anställningsotrygghet; demografi; ålder; kön; utbildningsnivå; arbetsomfattning; arbetsrelaterade utfall; hälsorelaterade utfall;

    Sammanfattning : Anställningsotrygghet handlar om den subjektivt upplevda risken att mot sin vilja förlora sin anställning. Medan en mängd forskning dokumenterat hur fenomenet relaterar till olika tänkbara konsekvenser finns det färre studier som behandlar vad som kännetecknar personer som upplever olika grader av otrygghet. LÄS MER

  3. 2. Tillsvidareanställda vs. Tidsbegränsat anställda : En arbetsrelaterad stressjämförelse

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Alexandra Lucht; Emma Karlsson; [2023]
    Nyckelord :work stress; form of employment; job insecurity; Demand-Control-Support-Model; flexible labor market;

    Sammanfattning : Arbetsrelaterad stress är ett utbrett samhällsproblem. Som en konsekvens av den flexibla arbetsmarknaden ökar tidsbegränsade anställningar, vilket kan orsaka arbetsrelaterad stress. Syftet med studien är att undersöka vad som kan predicera att människor upplever generell arbetsstress, och om stressen skiljer sig utifrån anställningsform. LÄS MER

  4. 3. Anställningsotrygghet inom IT-branschen : En kvantitativ enkätstudie om anställningsotrygghet

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Sofia Blomberg; Oscar Engquist; [2023]
    Nyckelord :Arbets- och organisationspsykologi; anställningsotrygghet; oro; lågkonjunktur; IT-branschen;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka om det fanns anställningsotrygghet hos individer som arbetar med IT, kopplat till den oro som allmänheten upplever under en lågkonjunktur. Vidare var syftet att undersöka om det fanns köns-, ålders- eller anställningstidsrelaterade skillnader. LÄS MER

  5. 4. Motståndsmedvetande i servicebranschen : En kvantitativ studie om den subjektiva klasstillhörigheten i serviceyrken

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Rasmus Brage; [2023]
    Nyckelord :Klassmedvetande; klassidentitet; motstånd;

    Sammanfattning : In the following essay the problem of the subjective class identity of the service workers are studied. The question that the essay attempts to answer is why the working-class identity is not more prevalent among service workers. The theoretical framework that is used is the Marxist idea of class consciousness. LÄS MER

  7. 5. IT konsulters anställningstrygghet och anställningsstatus : En kvalitativ studie om IT konsulters anställningstrygghet och anställningsstatus på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Madeleine Barthelemy; Hanna Palmsten Ohrling; [2023]
    Nyckelord :anställningstrygghet; kompetens; konsult; IT; konsultföretag; kundföretag;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att få en inblick i hur IT-konsulter anställda på ett konsultföretag upplever deras anställningstrygghet. Vidare är syftet att undersöka hur IT-konsulter upplever förändringar i deras arbetsinnehåll och vilka arbetsrelaterade delar som identifierats som ett behov. LÄS MER