Sökning: "job performance"

Visar resultat 21 - 25 av 367 uppsatser innehållade orden job performance.

  1. 21. Mellan effektivitet och arbetsglädje : - En kvalitativ studie om människors uppfattning av automatisering i digitala arbetsmiljöer

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Therese Andersson; Alice Wimmerberg; [2023]
    Nyckelord :Digital arbetsmiljö; processautomatisering; processer; automatisering; digital kompetens; användbarhet;

    Sammanfattning : Automatiseringen på den svenska arbetsmarknaden förväntas ersätta befintliga yrken och arbetsuppgifter, samtidigt som den väntas skapa nya arbetstillfällen. Processautomatisering kan ses som ett inledande steg i en process där tekniken går delvis eller helt av sig själv. LÄS MER

  3. 22. Motivation vid arbete på distans : En studie om motivationsfaktorer vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Tobias Dahlin; Dmitry Koshchiy; [2023]
    Nyckelord :Remote-work; Motivational factors; Recognition; Performance; Personal development; Task; Distansarbete; Motivationsfaktorer; Bekräftelse; Prestation; Personlig utveckling; Arbetsuppgifter;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att beskriva och förklara betydelsen och korrelationen mellan olika motivationsfaktorer vid distansarbete. En enkät utformad i Microsoft Forms användes för att mäta fyra motivationsfaktorer “bekräftelse”, “prestation”, “personlig utveckling” och“ arbetsuppgift” baserade på Hertzbergs motivationsteori. LÄS MER

  4. 23. Sim2Real: Generating synthetic images from industry CAD models with domain randomization

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informationsteknologi

    Författare :Duruo Li; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Deep learning methods for computer vision applications require massive visual data for model training. Although it is possible to utilize public datasets such as ImageNet, MS COCO, and CIFAR-100, it becomes problematic when there is a need for more task-specific data when new training data collection typically is needed. LÄS MER

  5. 24. Primary Care in the Digital Age: is mHealth the answer? : A Quantitative Study Assessing Factors Influencing Young Elderly Swedes' Attitudes Towards mHealth for Primary Healthcare

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Sanna Göransson; Nelli Hajdu; [2023]
    Nyckelord :eHealth; mHealth; young elderly; Sweden; digital healthcare;

    Sammanfattning : The combination of declining birth rates and an aging Swedish population presents challenges for the government in terms of accommodating and providing for the needs of a larger and older population. This demographic shift will exert significant pressure on the public sector, particularly the healthcare system. LÄS MER

  7. 25. Mellan idealitet och professionalitet : Gränssättningens balansakt för chefer i ideell sektor

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Linn Ternefors; Josefine Kagelind; [2023]
    Nyckelord :Boundary work; flexible workers; NGO; work-life balance WLB ; management.;

    Sammanfattning : The main purpose of this study was to examine managers' capabilities to support the boundaries between work-life and private-life in the non-profit sector. The theoretical framework of the study is centered on work/family border theory where we focused on managers' dual role of border-crosser and border-keeper and explained this using new institutional theory as an analytical lens together with previous research on the special nature of the nonprofits, as well as policies for border control and the balance between autonomy and control. LÄS MER