Sökning: "job satisfaction and attractive work content"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden job satisfaction and attractive work content.

1. 1. Medarbetares upplevelser av attraktivt arbete inomen kommunal hemtjänstverksamhet

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Oscar Hedlöf; Filip Edvardsson; [2023]
   Nyckelord :Attractive work; home care; focus group; elderly care; care recipient; welfare; attractive working conditions; attractive work content; job satisfaction; employee attraction and retention; municipality; Attraktivt arbete; hemtjänst; fokusgrupp; äldreomsorg; vårdtagare; välfärd; attraktiva arbetsförhållanden; attraktivt arbetsinnehåll; arbetstillfredsställelse; kompetensförsörjning; kommun;

   Sammanfattning : Swedish elderly care stands before vast employee related challenges in a future with an aging population that will require welfare. By studying what makes working in elder care attractive and what can be done to strengthen its’ attractiveness, tools can be made to attract employees to the occupation and thereby secure the future needs. LÄS MER

3. 2. Attraktivt arbete : Attraktivt arbete för sjuksköterskor inom kommunal sektor

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Jacob Isaksson; Gentonis Gjikokaj; [2022]
   Nyckelord :Attractive work; motivation; attractive working conditions; job satisfaction and attractive work content; Attraktivt arbete; motivation; attraktiva arbetsförhållanden; arbetstillfredsställelse och attraktivt arbetsinnehåll;

   Sammanfattning : Bakgrund: När pandemin bröt ut för ungefär två år sedan drabbades många sektorer ute på arbetsmarknaden hårt. En av de sektorer som drabbades hårdast var vården. Vården har stått inför flertalet utmaningar när antalet patienter och bristen på sjuksköterskor har ökat. LÄS MER

4. 3. Arbetsplatsens dynamiska karaktär : medarbetares perspektiv på attraktiva, hållbara och lärande arbetsplatser

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Madeleine Hedin; Hanna Norman; Emelie Olsson; [2020]
   Nyckelord :Attractive workplace; health promotion; learning organization; sustainable workplace; teamwork; the theory of systems thinking; Attraktiv arbetsplats; hållbar arbetsplats; hälsofrämjande; lärande organisation; medarbetarskap; systemteoretiskt perspektiv;

   Sammanfattning : Komplexitet och flexibilitet är två faktorer som präglar dagens arbetsplatser, gamla etablerade mönster ersätts med nya och ständigt föränderliga organisations - och anställningsformer. Arbetet är en essentiell del av individens tillvaro som bidrar till inkomsttrygghet såväl som social samhörighet och känsla av identitet. LÄS MER

5. 4. Generation Y:s Upplevelse av Ett Attraktivt arbete : En fallstudie av det Attraktiva arbetet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Linnéa Carlsson; Christoffer Eriksson; [2017]
   Nyckelord :Human Resource; Generation Y; Attractive work; Working Relationship; Work Content; Job Satisfaction.; Human Resource; Generation Y; Attraktivt arbete; Arbetsförhållanden; Arbetstillfredsställelse; Arbetsinnehåll;

   Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att undersöka det Attraktiva arbetet enligt Generation Y. Genom att utgå från Åteg, Hedlund och Pontén (2004) modell för ett attraktivt arbete är syftet att skapa en djupare och ökad förståelse för de delar som bygger upp helheten vilka utgör upplevelsen av ett Attraktivt arbete för Generation Y. LÄS MER

7. 5. Attraktivt arbete ur enhetschefers perspektiv : En kvalitativ studie genomförd i Falu kommun

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Kristina Almgren Almeria; Anna Eriksson; [2015]
   Nyckelord :Head of Unit s; attractive job; job content; job satisfaction; working conditions; enhetschef; attraktivt arbete; arbetsinnehåll; arbetstillfredsställelse; arbetsförhållande;

   Sammanfattning : Sedan 1990- talet har de offentliga organisationerna genomgått flera stora förändringar som medfört att enhetschefer inom den kommunala verksamheten fått ökat ansvar och befogenheter, vilket gör enhetschefsrollen mer komplext. Rapporter visar på svårigheter att rekrytera och behålla chefer, därför är viktigt att undersöka hur enhetschefens arbete ska kunna utvecklas till ett mer attraktivt arbete. LÄS MER