Sökning: "jobbkontroll"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet jobbkontroll.

  1. 1. Frontlinjesjuksköterskors upplevelser av arbetsrelaterad stress under första vågen av COVID-19 pandemin : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Xiaoyan Zhang; [2023]
    Nyckelord :COVID-19-pandemin; arbetsrelaterad stress; upplevelser; frontlinjesjuksköterskor; litteraturöversikt;

    Sammanfattning : Bakgrund: Under 2019 till 2022 drabbades världen av COVID-19-pandemin. Flera länder led av kollapsad sjukvård. Människoliv förändrades av COVID-restriktioner med syfte att begränsa smittan. Frontlinjesjuksköterskor spelade en central roll i att bekämpa COVID-19-pandemin i hela världen. LÄS MER

  3. 2. Yrkesinriktad self-efficacy och Arbetsengagemang

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Johanna Dahlquist; [2017]
    Nyckelord :Work engagement; occupational self-efficacy; gender; age; social support; job control; demand; ERI in the sense of reward; Arbetsengagemang; yrkesinriktad self-efficacy; kön; ålder; socialt stöd; jobbkontroll; krav; ERI i bemärkelsen belöning;

    Sammanfattning : Work engagement has a number of positive effects that benefit companies, and it may therefore be interesting to investigate what precedes work engagement. The purpose of the study was to investigate the relationship between occupational self-efficacy and occupational work engagement. LÄS MER

  4. 3. Lean Production ur ett medarbetarperspektiv : En kartläggning av medarbetares välbefinnande

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Katarina Rautenberg; Erik Runesson; [2016]
    Nyckelord :Lean Production; Well-being; Employees; JDC S -model; Demand; Control; Social support; Lean Production; Välbefinnande; Medarbetare; JDC S -modellen; Krav; Kontroll; Stöd;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att från ett medarbetarperspektiv belysa effekterna av Lean Production, med inriktning på upplevda effekter gällande välbefinnande. Detta görs genom en kartläggning av JDC(S)-modellens tre dimensioner Krav, Kontroll och Stöd. LÄS MER

  5. 4. Jobbkontroll, stress och prestationsbaserad lön inom callcenterbranschen

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för företagsekonomi

    Författare :Niklas Eråker; Anton Blomberg; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The application of performance-based pay system among enterprises is becoming more frequent. Performance-based pay systems is used by organizations in hope of increasing productivity and have become more flexible. Employees may perceive the performance-based salary as a motivator or a threat depending on lifesituation and personality. LÄS MER