Sökning: "johanna lundgren"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden johanna lundgren.

  1. 1. Hur kan barns perspektiv få uttryck på fritidshemmet?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande; Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Gentrit Osmani; Agnetha Karlsson Rimstedt; Johanna Östling Lundgren; [2023-10-19]
    Nyckelord :Barns perspektiv; barnperspektiv; delaktighet; inflytande; barndomssociologi;

    Sammanfattning : Vårt syfte med studien har varit att undersöka hur barn beskriver delaktighet och inflytande i fritidshemmet ur barns perspektiv, även hur personalen på fritidshemmet beskriver delaktighet och inflytande i fritidshemmet ur ett barnperspektiv. Vår grundsyn har varit det barndomssociologiska synsättet. LÄS MER

  3. 2. Ansvarsförvirringen - Vem bär ansvaret för arbetet med employer branding? : En kvalitativ studie som belyser organisationers ansvarsfördelning i arbetet med employer branding och att attrahera rätt kandidater

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Agnes Asp; Johanna Müller; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; recruitment; division of responsibility; organizational structure; Employer branding; rekrytering; ansvarsfördelning; organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Författare: Agnes Asp & Johanna Müller Datum: 2023-05-23 Nivå: Kandidatuppsats, företagsekonomi & organisation, 15 HP Handledare: Annika Schilling Examinator: Mikael Lundgren  Titel: Ansvarsförvirringen - Vem bär ansvaret för arbetet med employer branding? - En kvalitativ studie som belyser organisationers ansvarsfördelning i arbetet med employer branding och att attrahera rätt kandidater. Syfte: Syftet med studien är att bidra med förståelse för hur ansvarsfördelningen görs i organisationer när det kommer till employer branding (EB) och vilken roll fördelningen har i de utmaningar som uppkommer kring att skapa en attraktion hos de rätta kandidaterna för att vilja bli anställda hos en organisation. LÄS MER

  4. 3. Artificiell Intelligens i redovisningsprocessen : En kvalitativ studie av svenska medelstora företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Johanna Lundgren; Emma Forsell; [2023]
    Nyckelord :Artificial intelligence; digitisation; medium-sized companies; accounting process; Artificiell Intelligens; digitalisering; medelstora företag; redovisningsprocessen;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vi befinner oss i nya tider där mycket grundas på teknologisk innovation. Organisationer har sedan långt tillbaka siktat mot att tilldela fler uppgifter till maskiner för att minska kostnader och förbättra effektiviteten. LÄS MER

  5. 4. Steriliseringskravet för transpersoner

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Hanna Lundgren; Johanna Spetz; [2023]
    Nyckelord :Transpersoner; sterilisering; diskursanalys; könstillhörighetslagen; Governmentality; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks sambandet mellan Carol Bacchis teoretiska koncept “What´s the represented problem to be” och den svenska debatten om steriliseringskravet i könstillhörighetslagen vid två begränsade tidsperioder av fem år i historien. 1968-1972 och 2009-2013. LÄS MER

  7. 5. Barnmorskors upplevelser av akut omhändertagande av nyfödda barn hud-mot-hud med modern : Ett alternativ till Neo-HLR på barnbord som möjliggör nollseparation

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Reproduktiv hälsa

    Författare :Johanna Lundgren; Marie Nordqvist; [2022]
    Nyckelord :birth; family-centered care; neonatal resuscitation; skin-to-skin; zero separation; familjefokuserad omvårdnad; födsel; hud-mot-hud; neonatal återupplivning; nollseparation;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det finns stora fördelar för både barn och föräldrar med vård hud-mot-hud. I akuta situationer har det länge varit norm med separation, trots en strävan efter nollseparation inom förlossnings- och eftervården. LÄS MER