Sökning: "kärna periferi"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden kärna periferi.

  1. 1. Ny dag, ny arbetsplats : En kvalitativ studie om korttidsvikariers upplevelser av sin arbetssituation inom vård- och omsorg

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Louise Granberg; [2021]
    Nyckelord :Short-term substitutes; work situation; requirements-control-support; core-periphery; uncertainty; Korttidsvikarier; arbetssituation; krav-kontroll-stöd; kärna-periferi; ovisshet;

    Sammanfattning : I denna uppsats har upplevelser av korttidsvikariers psykosociala arbetssituation inom vård- och omsorg undersökts. Uppsatsen utgår från en kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer har tillämpats på sju korttidsvikarier som i dagsläget arbetar inom bemanningsenheten på Luleå kommun. LÄS MER

  3. 2. Bemanningsföretagets påverkan på styrning av de anställda – en studie om Dagab inköp och logistik AB

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Agnes Johannesson; Hedvig Rönnberg; [2019-07-03]
    Nyckelord :Bemanningspersonal; Ekonomistyrning; Handlingsstyrning; Kulturstyrning; Kärna-periferi.;

    Sammanfattning : PROBLEM - Bemanningsföretagen har under de senaste decennierna ökat i DISKUSSION: både antal, storlek och betydelse. I takt med denna utveckling har möjliga styrsvårigheter uppmärksammats. LÄS MER

  4. 3. BEMANNINGSANSTÄLLNINGENS INVERKAN - En kvalitativ studie av anställningsformens effekt på den psykosociala hälsan

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Joacim Bratt; Robin Mikiver; [2016-01-05]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; psykosocial hälsa; flexibilitet;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka vilka arbetsrelaterade faktorer som ligger till grund för bemanningsanställdas psykosociala hälsa. Vidare ämnas även undersöka hur dessa faktorer påverkas av deras anställningsform som bemanningsanställda. LÄS MER

  5. 4. FLEXIBILITETENS INVERKAN PÅ ARBETSMOTIVATION OCH ARBETSTILLFREDSSTÄLLELSE - en undersökning på hotellpersonal

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ia Tornberg; Sara Stephanson; [2015-11-16]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; Arbetstillfredsställelse; Flexibelt arbete; Hotell;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om det flexibla arbetet hade inverkan på personalens arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. Frågan som studien sökte svar på var hur personalen upplever att deras arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse påverkades av att arbeta över avdelningsgränser och utföra arbetsuppgifter som inte alltid ingick i deras formella arbetsbeskrivning. LÄS MER

  7. 5. Flexibilitet i arbetslivet – ett arbetsgivarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Helena Elofsson; [2015]
    Nyckelord :tidsbegränsad anställning; periferi; kärna; flexibilitet; arbetsgivare; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det har blivit allt vanligare med användandet av både tidsbegränsade anställningar och inhyrning av personal från bemanningsföretag på svensk arbetsmarknad (LO 2014:2-3). Med anledning av det vill jag ta reda på hur arbetsgivarna ser på detta. LÄS MER