Sökning: "kärnkompetens"

Visar resultat 11 - 15 av 126 uppsatser innehållade ordet kärnkompetens.

  1. 11. Varför väljer företag att hyra in personal? : En fallstudie över en svensk tillverkningsindustri.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amanda Persson; Karolina Strömberg; [2022]
    Nyckelord :Outsourcing; Temporary Agency Workers TAW ; Transaction Cost Theory; Resource Based View; Core Competence.; Outsourcing; Tillfälliga anställningar vikarier; Transaktionskostnadsteorin; Den resursbaserade teorin; Kärnkompetens.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förklara och skapa förståelse för varför företag väljer att hyra in personal samt vilka för- och nackdelar detta medför för företag. Utifrån att studiens syfte är att skapa förståelse passar en kvalitativ studie in. Valet föll specifikt på att göra en kvalitativ fallstudie. LÄS MER

  3. 12. Samverkan mellan barnhälsovård och socialtjänst. Sjuksköterskors upplevelse av samverkan kring familjer med behov av stödjande och hälsofrämjande insatser.

    Master-uppsats,

    Författare :Anne-Sofie Johansson; [2021-04-09]
    Nyckelord :Barnhälsovård; barns rättigheter; folkhälsa; Samordnad Individuell Planering SIP ; samverkan i team; orosanmälan;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskan inom barnhälsovården har som uppdrag att ge hälsofrämjande insatser till familjerna. Familjer har olika förutsättningar, svårigheter och möjligheter att tillse att barn uppnår en god hälsa. LÄS MER

  4. 13. Sjuksköterskors omplacering till intensivvårdsavdelning under covid-19-pandemin : Vårdande i motgång och utveckling

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan Väst/Avdelningen för omvårdnad - avancerad nivå

    Författare :Mattias Steffensen; [2021]
    Nyckelord :Intensive critical care; Nurses´ experiences; Nursing; Pandemic; Redeployment; Qualitative content analysis; Intensivvård; Kvalitativ innehållsanalys; Omplacering; Omvårdnad; Pandemi; Sjuksköterskors erfarenheter;

    Sammanfattning : Bakgrund: Covid-19-pandemin har påverkat Sverige och världen i stor omfattning. Sjuksköterskor och andra vårdare har fått ställa om sina liv för prioriteringarna i hälso- och sjukvårdssystemen. Intensivvård är komplext och kräver specialistkompetens. LÄS MER

  5. 14. Varför anlita extern personal när man kan anställa?- I samarbete med Skanska Väg och Anläggning i Dalarna

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för naturvetenskap och teknik

    Författare :Victor Ivarsson; Isak Näsvall; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att få en bättre kunskap och överblick kring vilka skillnadersom extern och egen personal utgör för Skanska väg- och anläggning i Dalarna.Studiens syfte var även att studera vilka kostnadsskillnader de olikapersonalformerna utgör samt att se varför de används så mycket extern personalinom Skanskas projekt, istället för att anställa yrkesarbetare. LÄS MER

  7. 15. Hur gör vi?! : Faktorer som påverkar kompetensen och trygghet i Sjukhus hjärt-lungräddning (S-HLR) hos sjuksköterskan: en litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Röda Korsets Högskola

    Författare :Karen Garay Sevelin; Emil Welin; [2021]
    Nyckelord :Competence; CPR; emergency care; nurse; teamwork; Akutsjukvård; HLR; kompetens; teamarbete; sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hjärtstopp eller kammarflimmer/ventrikelflimmer är ett livshotande tillstånd som kräver snabba åtgärder i form av hjärt-lungräddning (HLR). Det är ett moment som förekommer intermittent, detta gör det svårt för sjuksköterskan att hålla sina kunskaper uppdaterade då kunskap är en färskvara. LÄS MER