Sökning: "könslönegapet"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet könslönegapet.

  1. 1. Kan föräldraförsäkringen påverka könslönegapet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Cajsa Hjortsäter; [2020]
    Nyckelord :gender wage gap; family gap; parental leave; Business and Economics;

    Sammanfattning : The aim of this study is to examine if the gender wage gap is affected by how generous parental- and paternity leave policies are. Previous papers have shown that women and men are affected differently after becoming parents. While women see a penalty in the labour market, men’s wages tend to increase. (Budig, 2014). LÄS MER

  3. 2. Moderskap och lönegap på den svenska arbetsmarknaden. : En kvantitativ studie om sambandet mellan moderskap och lön.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mikaela Taberman; Irene Berkers; [2019]
    Nyckelord :Humankapitalteori; signaleringsteorin; the motherhood wage penalty; lönegap; arbetsmarknad; karriär; lön; barn;

    Sammanfattning : Tidigare år har det forskats mycket kring könslönegapet i Sverige, det har rapporterats om anledningar som att kvinnor är mer benägna att arbeta deltid och vara föräldralediga. Forskning indikerar att könslönegapet blir större efter kvinnor fött barn och blir större ju fler barn en kvinna har. LÄS MER

  4. 3. Anställd på (o)jämlika villkor : En kvantitativ sociologisk studie om könslönegapet

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Amanda Gustavsson; Jennifer Idahosa; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Bidrar obetalt arbete till könslönegapet i Sverige? : En kvantitativ studie om det obetalda arbetets påverkan på lönen för kvinnor och män som är samboende

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Skog; Holmberg Amanda; [2018]
    Nyckelord :Obetalt arbete; könslönegap; doing gender; specialisering; relativa resurser; förhandling; glastak; diskriminering;

    Sammanfattning : Då det råder ett könslönegap i Sverige har vi i denna studie valt att studera hur obetalt arbete kan ha en bidragande effekt på kvinnor och mäns lön. Frågeställningen vi har valt att utgå från är: kan obetalt arbete som samboende individer utför förklara en del av könslönegapet i Sverige? och vår hypotes är att en anledning till att kvinnor tjänar mindre än män i Sverige är att kvinnor gör mer obetalt arbete än män. LÄS MER

  7. 5. Bidrar föräldraledigheten till könslönegapet i Sverige? : En kvantitativ studie om föräldraledighetens påverkan på lönen samt dess interaktionseffekter för könen

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anna Rudberg; Frida Lund; [2017]
    Nyckelord :Föräldraledighet; Könslönegap; Interaktionseffekter; Doing Gender; Signalering.;

    Sammanfattning : I denna studie utreder vi om föräldraledighet kan förklara delar av könslönegapet samt om effekten av föräldraledighet på lönen skiljer sig mellan män och kvinnor. Våra hypoteser grundar sig bland annat i teorier kring humankapital, signalering och könsrollssocialisering samt tidigare forskning. LÄS MER