Sökning: "könssegregerade yrken"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden könssegregerade yrken.

  1. 1. “Det är jag som kör här, det är mig du ska prata med” : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att ta sig till och arbeta i den mansdominerade skogsindustrin

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Astrid Nordberg; [2023]
    Nyckelord :Gender segregation; labour market; women in male dominated industries; forest industry; workplace minority; Könssegregering; arbetsmarknad; kvinnor i mansdominerade yrken; skogsindustrin; minoritet på arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Trots att Sverige anses vara ett av de ledande länderna inom jämställdhet så har vi en utav de mest könssegregerade arbetsmarknaderna i Europa med en tydlig uppdelning mellan var vi finner en majoritet av män och en majoritet av kvinnor på arbetsmarknaden. I här studien har kvinnor som arbetar i två av de största skogsföretagen i Värmland intervjuats med syftet att undersöka erfarenheter av att ta sig till och arbeta i en mansdominerad sektor för att identifiera faktorer som bidrar till att upprätthålla en könssegregerad arbetsmarknad. LÄS MER

  3. 2. Bakom den kodade fasaden : En kvalitativ studie av könskodning i platsannonser för könssegregerade yrken i Sverige

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå,

    Författare :Johanna Löndén; Hanna Ogenborn; [2023]
    Nyckelord :arbets- och organisationspsykologi; könskodning; platsannonser; könsegregering; könsskillnader; ;

    Sammanfattning : I denna kvalitativa studie undersöktes förekomsten av könskodning i platsannonser inom de mest könssegregerade yrkena i Sverige. Studien omfattade tre kvinnodominerade yrken (sjuksköterska, barnskötare, förskolelärare) och tre mansdominerade yrken (snickare, installations- och serviceelektriker, motorfordonsmekaniker). LÄS MER

  4. 3. Engagerad eller driven?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Sofie Martinsson; [2021]
    Nyckelord :Könskodning; platsannonser; kompetensförsörjning; könsegregering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det svenska arbetslivet är horisontellt könssegregerat. Kvinnor och män arbetar, till stor grad, inom olika sektorer, branscher och yrken. En metod för att få in rätt kompetens i organisationer är kompetensförsörjning och platsannonser används ofta för att utlysa tjänster. LÄS MER

  5. 4. Orsaker bakom en könssegregerad arbetsmarknad – hur könsstereotyper och karriärsmål påverkar kvinnors och mäns yrkesval

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Moa Lanngren; [2018-05-31]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet var att undersöka bakomliggande orsaker till den könssegregerade arbetsmarknaden. Med utgångspunkt ur social cognitive career theory (SCCT) studerades egenförmåga till kvinnliga/manliga yrken och relationen till könsstereotyper. LÄS MER

  7. 5. Herren på täppan : En analys av kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner i Sverige 2010

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :John Östlund; [2018]
    Nyckelord :Andel kvinnor i yrket; karriärmöjligheter; vertikal segregering; horisontell segregering; kvinnors underrepresentation; auktoritetsposition; att ha underställd; humankapital.;

    Sammanfattning : Kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner är ett allmänt känt faktum som ökar med högre hierarkiska positioner och den svenska forskningen kring fenomenet har pågått i mer än 20 år. Den kvinnliga underrepresentationen har ofta diskuterats med bakgrund i familjeperspektivet, eftersom kvinnor konstaterats bära huvudansvaret för barnomsorgen som bland annat minskar tiden i förvärvsarbete. LÄS MER