Sökning: "könsskillnader egenskaper"

Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden könsskillnader egenskaper.

  1. 1. Att leda förändring: En kvalitativ studie om könsskillnader inom framgångsrik förändringsledning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

    Författare :Maja Westlin; Martina Obrovac Petrini; [2023]
    Nyckelord :Female leadership; change management; gender difference; leadership; change management; organizational change.; Kvinnligt ledarskap; förändringsledning; könsskillnader; ledarskap; förändringsarbete; organisationsförändringar;

    Sammanfattning : In order for businesses to increase their chances of survival in the global market, adaptable organizations and competent change leaders are required. Leadership and change management are becoming increasingly important, with a particular emphasis on engaged and transformative leadership. LÄS MER

  3. 2. Svenska män och kvinnor inför klimathotet : En kvantitativ studie om könsskillnader i inställning till klimatpolicys.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Freja Nordlund; Ellen Widmark; [2023]
    Nyckelord :Klimatpolicy; Klimatoro; Könsskillnader; Könssocialisationsteorin; Hegemonisk maskulinitet; Risksamhället;

    Sammanfattning : Klimatförändringarna är en av vår tids största frågor. Hur länder, företag och individer ställer sig inför de pågående klimatförändringarna, är en viktig fråga för samhällsvetenskapen att analysera. De klimatpolicys som den svenska regeringen behöver ta ställning till kan ge förödande konsekvenser om dessa inte genomförs. LÄS MER

  4. 3. People pleasing och att anpassa sig efter andra - en studie om sambandet mellan sociotropi och konformitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Emilia Kurvits; Magdalena Persson Ögren; Vera Birath; [2023]
    Nyckelord :Sociotropi; konformitet; SAS; people pleasing; sociotropy; conformity; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie har utförts med syfte att undersöka sambandet mellan sociotropi och konformitet, samt könsskillnader inom dem. Relationen mellan dessa variabler är hittills outforskad, men tidigare forskning föreslår att det rimligen finns ett positivt samband mellan dem. LÄS MER

  5. 4. Vilka personliga egenskaper efterfrågas vid rekrytering av HR-specialister? En innehållsanalys av könskodade platsannonser

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Lovisa Skoglundh; [2022]
    Nyckelord :könskodning; genus; personliga egenskaper; platsannons; HR-specialist; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie är att kartlägga hur platsannonser för den kvinnodominerade yrkesgruppen HR-specialister idag är formulerade när det gäller efterfrågade personliga egenskaper. Syftet är vidare att analysera om dessa egenskaper är könskodade samt att kartlägga vilka konsekvenser som kan uppstå för företag och den sökande om de efterfrågade personliga egenskaperna i platsannonser formuleras relaterade till genus. LÄS MER

  7. 5. Anledningar till könsskillnader gällande betyg i idrott och hälsa

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen Idrottsvetenskap (IDV)

    Författare :Hanna Jonasson; Isabelle Karlsson; [2022]
    Nyckelord :Betyg; motivation; bedömning; idrott och hälsa; kön;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vad anledningarna är till att det finns betygsskillnader mellan flickor och pojkar i ämnet idrott och hälsa. För att undersöka detta använde vi oss av frågeställningen: Vilka möjliga anledningar finns det till en betygsskillnad mellan könen i idrott och hälsa? Genom en systematisk informationssökning där 12 studier behandlades fann vi svar på vår frågeställning. LÄS MER