Sökning: "karlstads universitet arbetsvetenskap"

Visar resultat 1 - 5 av 57 uppsatser innehållade orden karlstads universitet arbetsvetenskap.

  1. 1. Rekryteraren i en digitaliseradrekryteringsprocess : En kvalitativ studie om hur rekryterare påverkas av att digitalaverktyg tagit över rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Daniel Wallström; Sebastian Narving; [2023]
    Nyckelord :rekrytering; digitalisering; arbetsvetenskap; HR; technostress; digital Taylorism; Karasek Theorell krav-kontroll och stödmodell; E-rekrytering; E-HRM; AI;

    Sammanfattning : Bakgrunden till denna studie bygger på vårt intresse för arbetet med rekrytering och dendigitala teknikutvecklingen som följt vår generation födda på 1990-talet fram till där vi äridag. Studiens syfte grundar sig därför i att få en djupare förståelse för hur digitaliseringenoch den digitala tekniken påverkar yrkesverksamma inom rekrytering. LÄS MER

  3. 2. Lojalitet förr och nu : En kvalitativ studie om hur synen på att byta arbete har förändrats över tid

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Edwin Ullman; [2021]
    Nyckelord :Lojalitet; Byta arbete; Arbetsvetenskap;

    Sammanfattning : This study aims to see if the tendency to change from one job to another bigger or lesser than it was about 30-50 years ago. Also what may potentially cause this. The study also aims to find out if, and if so, how there are connections to changing jobs and loyalty. LÄS MER

  4. 3. Kollektivavtalet ​–​ bra att det finns men inget för mig : Upplevelsen av frånvaron av kollektivavtal bland mindre företag ur två aspekter

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Malm; Johanna Norman; [2020]
    Nyckelord :Kollektivavtal; Svenska modellen;

    Sammanfattning : Den svenska arbetsmarknaden bygger på ett kollektivavtalssystem med en hög täckningsgrad. Därför tycker vi det är intressant att se till de arbetsgivare och arbetstagare som inte täcks av kollektivavtal. LÄS MER

  5. 4. Man har sjungit digitaliseringens lov. : En explorativ studie hur ledning i kommunal sektor beaktar anställdas arbetsmiljö vid implementering av digitala system.

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013); Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Annica Asp; [2020]
    Nyckelord :Digitalization; work environment; socio-technical; public sector; municipal sector; KASAM; efficiency; New Public Management; NPM; Work-Collegue Balance; Digitalisering; arbetsmiljö; implementering; socio-teknik; offentlig sektor; kommunal sektor; KASAM; effektivisering; NPM; e-förvaltning; Work-Collegue Balance;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att utforska om chefer och ledare inom Nacka kommun tar anställdas arbeten och arbetsmiljö i beaktande när digitala system implementeras. Uppsatsen skrivs inom ramen för forskningsprojektet KomDig, vilket är en förkortning av Kommunal och Digital. Målsättningen med studien är att främja den digitala arbetsmiljön. LÄS MER

  7. 5. För endast lönen, är mödan inte värt : En studie om anställdas prioriteringar av förmåner på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Nyberg; Petronella Nyman; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER