Sökning: "knowledge companies"

Visar resultat 1 - 5 av 3804 uppsatser innehållade orden knowledge companies.

  1. 1. Online and Offline Resources in the Internationalization of an Online Marketplace: A Digital Alternative to Freight Forwarding. A Single Case Study of Adnavem

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ingrid Nyquist; Antonia Starzmann; [2020-02-13]
    Nyckelord :International Business; Internationalization; Born Globals; Adnavem; Freight Forwarding; Tech-company; Digitalization; Transport Logistics;

    Sammanfattning : Technological change is considered one of the most important underlying roots for the globalization of economic activity. It has created the new economy online, and the internet has evolved to be a marketplace for traditional firms and given life to new types of companies. LÄS MER

  2. 2. Overcoming Liability of Foreignness within the Vegan Food Industry

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Brun Gustavsson; Taraneh Kianersi-Adegani; [2020-02-13]
    Nyckelord :Plant-based; Vegan food substitutes; Internationalization; Liability of Foreignness; Market knowledge; Network; Market knowledge; Network; Liability of Foreignness;

    Sammanfattning : The world has become more global due to technological changes and industrialization. Thus, the food industry that used to be local has moved towards globalization as well. However, the industry is still strongly influenced by local preferences which makes the internationalization for companies within the food sector difficult. LÄS MER

  3. 3. HR-partnern: “En starkt rådgivande funktion” : En kvalitativ intervjustudie om rollen som HR-partner och lärande inom professionen.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier; Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Andrea Rahlen; Elin Horn; [2020]
    Nyckelord :HR-partner; HR-transformationen; Lärande; Gränsdragningsproblematik; HR; HR-businesspartner; operativt arbete; strategiskt arbete; informellt lärande; icke-formellt lärande; anpassningsinriktat lärande; utvecklingsinriktat lärande;

    Sammanfattning : Det senaste decenniet har HR-arbetet förändrats i och med HR-transformationen som innebar införandet av en ny roll, HR-partner, i syfte att göra arbetet mer effektivt och värdeskapande. Den administrativa generalistrollen skulle bli mer strategisk och en del av organisationens ledning, genom införande av självbetjäningstjänster samt omfördelning av arbetsuppgifter. LÄS MER

  4. 4. Corporate governance effekt på lönsamhet och koldioxid : -En kvantitativ undersökning av 202 företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi; Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Julia Gajeva; Robert Larsson; [2020]
    Nyckelord :CSR; Corporate governance; profitability; carbon dioxide emissions; CSR; Corporate governance; lönsamhet; koldioxidutsläpp;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING   Syfte: Syftet med studien är att undersöka sambandet mellan corporate governance, koldioxidutsläpp och lönsamhet i koldioxidtunga industrier.   Metod: Studien utgår ifrån en positivistisk forskningsfilosofi och en hypotetisk-deduktiv ansats. LÄS MER

  5. 5. Knowledge Sharing Process in Organisations: An Integrative Framework

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi; Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Alexandra Gehrke; Md Mehadi Hasan; [2020]
    Nyckelord :Knowledge; knowledge sharing; knowledge sharing process;

    Sammanfattning : Aim: Knowledge sharing in an organisation is a vital element of knowledge management that organisations deal with. A major challenge that organisations face today is to find skilled labour and to keep them within the organisation. LÄS MER