Sökning: "kollektiv process"

Visar resultat 16 - 20 av 84 uppsatser innehållade orden kollektiv process.

  1. 16. Kunskapsöverföring mellan projektledare och upphandlare vid offentlig upphandling av byggentreprenader

    Master-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltning

    Författare :Alfred Pethrosson; [2021]
    Nyckelord :Public Procurement; Construction Contract; Knowledge Transfer; SECI; Organization; Offentlig upphandling; Byggentreprenader; Kunskapsöverföring; SECI;

    Sammanfattning : Offentlig upphandling av byggentreprenader är en komplex process som involverar både generell kompetens inom upphandling relaterad till upphandlingsförfaranden enligt Lagen om offentlig upphandling och kompetens inom projektledning för att välja entreprenadform, ersättningsform, samverkansform och för att utforma tilldelningskriterier. En utveckling av upphandlingen förutsätter att projektledare, och upphandlare, samarbetar och är involverade i utvecklingsprocessen. LÄS MER

  3. 17. Innovera mera : Med uppdragstaktik och tillit som vapen för utveckling och innovation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Henrik Börjesson; David Karlström; [2021]
    Nyckelord :creativity; cross-boarder transformation; development; developing leadership; Grounded theory; innovation; innovation as a collective achievment; innovation in public sector; leadership model; ledaership philosophy; military innovation; mission tactics; trust governance; grundad teori; gränsöverskridande transformering; innovation; innovation som kollektiv prestation; innovation i det offentliga; kreativitet; ledarskapsfilosofi; ledarskapsmodell; ledningsfilosofi; militär innovation; tillit; tillitsstyrning; uppdragstaktik; utvecklande ledarskap; utveckling;

    Sammanfattning : Syftet med vår uppsats är att utveckla en förståelse för vilka förutsättningar som råder för innovation och utveckling i Försvarsmakten samt vad som kan hindra respektive främja dessa och hur dessa förutsättningar förhåller sig till varandra.Vi har gjort detta genom en kvalitativ studie där vi intervjuat Försvarsmaktens utvecklingschefer. LÄS MER

  4. 18. Det kollektiva minnets avtryck av vännerna av det gamla Halmstad i gemenskapens årsböcker : Social gemenskap och kulturell samsyn i Föreningen Gamla Halmstad 1923-1941

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

    Författare :Elisabeth Olén; [2021]
    Nyckelord :Historia; minne; historiekultur; historiskt berättande; kollektiva minnen; kulturarv; mening;

    Sammanfattning : Denna undersökning utreder hur och varför Föreningen Gamla Halmstad startade 1923 i Halmstad som en kollektiv historiekulturell minnesgemenskap och bevarande organisation. Undersökningen svarar på vilka aktörer som dominerar vid föreningens tillkomst och vilka förändringar i gemenskapen som kommer till uttryck i dess årsbok fram till dess förste ordförandes död 1941 vad avser frågan om definition av gemenskapens kollektiva minne. LÄS MER

  5. 19. Att möta ett träd : En undersökning av intra-aktion i relation till kunskapande

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Konstfack/IBIS - Institutionen för bild- och slöjdpedagogik

    Författare :Amanda Ejnar Kingfors; [2021]
    Nyckelord :slöjd; materiell agens; intra-aktion; kunskapande; processens dialog; transaktant; hållbarhet; zero waste;

    Sammanfattning : Undersökningens syfte är att utforska kunskapande processer med fokus på materiell agensoch intra-aktion genom analys av en slöjdprocess med en nyfälld björk. Målet är att försökasynliggöra hur icke-hierarkiska intra-aktioner i en slöjdprocess kan se ut, genom att studerasamhandling, ömsesidighet, agens och maktstrukturer. LÄS MER

  7. 20. Intern employer branding - Inser organisationer vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Jessica Hägglöf; Johanna Johnsson; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; intern employer branding; medarbetarerbjudande; motivation och arbetstillfredsställelse samt lärande.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Dagens samhälle är i ständig förändring och utveckling, där globalisering och teknologin har påverkat vår arbetsmarknad i stor omfattning. Som ett resultat av detta ser arbetsmarknaden annorlunda ut, en arbetstagare strävar inte endast efter de monetära belöningarna längre. LÄS MER