Sökning: "kollektivavtalsreglering"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet kollektivavtalsreglering.

  1. 1. Kundskyddsklausuler i anställningsavtal - Ett rättsläge i behov av förändring?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Erik Frykenholt; [2019]
    Nyckelord :arbetsrätt; avtalsrätt; konkurrensklausuler; kundskyddsklausuler; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Efter en anställnings upphörande är arbetstagaren fri att konkurrera med sin tidigare arbetsgivare och ta med den kundbas som etablerades under anställningen. För att skydda arbetsgivaren mot detta kan ett avtalsrättsligt skydd skapas genom kundskyddsklausuler som temporärt förbjuder arbetstagaren att arbeta inom denna kundkrets efter uppsägningen. LÄS MER

  3. 2. Konkurrensklausuler i anställningsavtal - kommer 2015 års kollektivavtal att förändra rättsläget?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Aida Kilim; [2015]
    Nyckelord :Konkurrensklausuler: anställningsavtal: arbetsrätt: företagshemligheter: kollektivavtal; Law and Political Science;

    Sammanfattning : En konkurrensklausul är en avtalsbestämmelse, en negativ förpliktelse, vilken syftar till att hindra att arbetstagaren i egen eller annans regi konkurrerar med tidigare arbetsgivare. Syftet att begränsa arbetstagarens fria rörlighet på arbetsmarknaden grundar sig i att arbetsgivaren har ett intresse av att hemlighålla företagsspecifik kunskap. LÄS MER

  4. 3. Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-­rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jens Lidén; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; tidsbegränsade anställningar; ungdomsanställningar; ungdomsarbetslöshet; sysselsättningspolitik; visstidsdirektivet; arbetslivsdirektivet; åldersdiskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ungdomar befinner sig i en utsatt position på den europeiska arbetsmarknaden. De saknar av naturliga skäl ofta den kompetens och arbetslivserfarenhet som efterfrågas av arbetsgivaren, samtidigt som ungdomars anställningar – när de väl erhåller en – tenderar att vara mer otrygga än vad som är fallet för andra kategorier av arbetstagare. LÄS MER

  5. 4. Inhyrning eller återanställning? Arbetsgivarens arbetsledningsrätt kontra arbetstagarens anställningsskydd

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna-Carin Olsson; [2011]
    Nyckelord :företrädesrätt; återanställning; inhyrning; otillbörligt kringgående; kollektivavtalsreglering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I lagen om anställningsskydd ingår bestämmelser om företrädesrätt till återanställning för arbetstagare under vissa förutsättningar. Inhyrning av personal blev i Sverige legaliserat i början av 1990-talet och bemanningsbranschen har sedan dess blivit väl etablerad på arbetsmarknaden och regleras till stor del genom kollektivavtal. LÄS MER