Sökning: "kommun psykologi"
Visar resultat 1 - 5 av 180 uppsatser innehållade orden kommun psykologi.
1. Work-Life balance och distansarbete : En kvalitativ studie om upplevelser av Work-Life balance vid distansarbete bland kontorsanställda kommunmedarbetare
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Remote work has significantly grown in recent decades, facilitated by technological advancements that allow work outside the employer's premises. This shift has blurred the boundaries between work and personal life, giving rise to questions regarding Work-Life balance in remote work. LÄS MER
2. Sambandet mellan utmattning och arbetsrelaterade krav samt arbetsrelaterade resurser hos förskolepersonal : En korrelationell enkätstudie vid en kommun i Sverige
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Syftet med den föreliggande studien var att undersöka huruvida arbetsrelaterade krav och arbetsrelaterade resurser kunde predicera utmattning hos förskolepersonal (N = 114). Studien genomfördes med en korrelationell design där de validerade enkäterna COPSOQ III och KUS-26 användes för att samla in data. LÄS MER
3. En webbkarta designad efter mänsklig kognition
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur en webbkartas olika sökfunktioner bör utformas för att gynna den mänskliga kognitionen. Totalt deltog åtta deltagare i studien som delades in i två grupper. LÄS MER
4. Att stanna eller att gå? : De psykologiska behovens betydelse för den kritiska personalomsättningen hos vård- och omsorgsanställda
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka sambandet mellan de psykologiska behoven autonomi, kompetens och samhörighet i Self-Determination Theory [SDT] och intentionen att sluta [ITQ] hos vård- och omsorgsanställda inom en svensk kommun. En tvärsnittsstudie genomfördes och 79 sjuksköterskor och undersköterskor på den specifika kommunen deltog i en enkätundersökning som mätte deras psykologiska behov och intention att sluta. LÄS MER
5. HR – outnyttjad resurs eller självklar partner i rektorns arbetsmiljö? : En kvalitativ studie i en mellanstor kommun
Kandidat-uppsats, Jönköping UniversitySammanfattning : Det övergripande syftet med studien var att undersöka vilka behov och förväntningar som rektorer i en mellanstor kommun har på HR-rollen. Vidare avsåg studien att undersöka effekter av covid-19 pandemin på dessa behov och förväntningar. Studien var av kvalitativ karaktär och innefattade semistrukturerade intervjuer. LÄS MER
