Sökning: "kommunikation i hemtjänst"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden kommunikation i hemtjänst.

1. 1. En kvalitativ studie om arbetstrivsel inom hemtjänsten

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Monica Högye; Katri Ståhl; [2022]
   Nyckelord :schemaplanering; arbetsmiljö; arbetstrivsel; hemtjänst; omvårdnadspersonal;

   Sammanfattning : Inom de närmaste åren kommer vård och omsorg stå inför stora utmaningar vad det gäller personalresurser. Det beror på att befolkningen blir äldre och därmed kommer ha mer behov av vård och omsorg. De minskade personalresurserna påverkas även av stora pensionsavgångar och att intresset för arbete inom vård och omsorg minskar. LÄS MER

3. 2. “Hur kan man ha så olika syn på en människa?” - Samverkan vid ohållbar hemsituation hos äldre

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Sofia Postila; Malin Hedvall; [2022]
   Nyckelord :samverkan; äldre; ohållbar hemsituation; socialt arbete; region och kommun;

   Sammanfattning : För äldre personer som lever hemma finns det ökade risker för både fysisk och psykisk problematik. Om samhället ska kunna bidra med insatser för en tryggare hemmamiljö krävs det en samverkan mellan olika aktörer, framför allt mellan kommun och region. LÄS MER

4. 3. Ett givande och tagande : En kvalitativ studie om hur första linjens chefer i kommunal hemtjänst arbetar med att motivera, utveckla och behålla medarbetare.

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Elin Steisjö; [2022]
   Nyckelord :first-line managers; communal home care; employees; motivation; leadership; skills development; första linjens chefer; kommunal hemtjänst; medarbetare; motivation; ledarskap; kompetensutveckling;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur första linjens chefer i kommunal hemtjänst arbetar med att motivera, utveckla och behålla medarbetare. Undersökningens utgångspunkt är att un- dersöka vilka strategier enhetscheferna använder sig av i arbetet med att motivera och utveckla sin personal, och hur dessa strategier kan säkerställa att medarbetare väljer att stanna kvar i verksamheten. LÄS MER

5. 4. Hållbar arbetsmiljö inom hemtjänsten : Enhetschefer och tidigare medarbetares uppfattning om brist på personal inom hemtjänsten

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Anna Lindberg; Daniel Nyvall; [2021]
   Nyckelord :hemtjänst; arbetsmiljö; ledarskap; arbetsbelastning; kommunikation;

   Sammanfattning : Äldreomsorgen står inför stora utmaningar de närmsta åren. Detta beror bland annat på att antalet äldre personer, som är i behov av vård och omsorg ökar och att personalstyrkan minskar. LÄS MER

7. 5. Vilka arbetsmiljöfaktorer är avgörande för att omvårdnadspersonalen inom hemtjänsten väljer att stanna kvar inom sin profession

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Lina Haraldsson; Eva-Lena Andersson; [2021]
   Nyckelord :hemtjänst; arbetsmiljö; positiva faktorer; kvalitativ metod; omvårdnadspersonal; arbetsmiljöfaktorer;

   Sammanfattning : Omvårdnadspersonalen, såsom undersköterskor och vårdbiträden inom hemtjänsten utför ett viktigt uppdrag ändå debatteras det på sociala medier att samma yrkesgrupp flyr sina uppdrag på grund av låg lön, obekväma arbetstider samt dålig status. Det är därför av intresse att belysa faktorer som omvårdnadspersonal finner vara av vikt för att vilja stanna kvar och utvecklas inom hemtjänsten. LÄS MER