Sökning: "kommunikativ distans"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden kommunikativ distans.

  1. 1. Ledaregenskaper på distans, vilka egenskaper upplever chefer att de behöver utveckla?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Christina Danielsson Källmark; Andrea Forsberg; [2023]
    Nyckelord :Leadership; qualities; remote work; trust; communication; Ledarskap; egenskaper; distans; tillit; kommunikation;

    Sammanfattning : Distansarbete förväntas öka, vilket innebär att framtidens ledare bör kunna leda sina medarbetare på distans. Det finns en stor mängd forskning inom ämnet ledarskap men det är ännu oklart om aktuella ledarskapsteorier även kan appliceras på distansledarskap och det krävs mer forskning kring just ledarskap på distans. LÄS MER

  3. 2. Centrala ledarskapskompetenser för operativa ledare inom svensk skogsavverkning för att främja förändring och innovation : Utveckling av ett kompetensramverk för att hantera omvärldens ökade förändringstakt

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

    Författare :Stina Nilsson; Annika Racki; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Förändringar sker i ett allt högre tempo till följd av megatrender i omvärlden. Flertalet förändringar som sker med anledning av megatrenderna har stor påverkan på skogsindustrin. Detta skapar både nya möjligheter och utmaningar inom branschen. LÄS MER

  4. 3. "Inget Jag utan ett Du" : En studie om sånglärares och sångelevers uppfattning om relationer i sånglektionssammanhang.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Kungl. Musikhögskolan/Institutionen för musik, pedagogik och samhälle

    Författare :Cornelia Olofsson; [2022]
    Nyckelord :sångundervisning; musikpedagogik; yrkesroll; relationskompetens; ledarskap;

    Sammanfattning : Att sociala relationer påverkar undervisningen har forskning visat. För att arbeta som lärare bör du inte enbart ha kompetens i det ämnet du undervisar utan även relationskompetens. Jonas Aspelin har delat upp denna relationskompetens i tre delar: differentieringskompetens, socioemotionell kompetens och kommunikativ kompetens. LÄS MER

  5. 4. "Hur ska vi göra framöver?" En kvalitativ studie av ledares upplevelser av distansarbete under COVID-19 pandemin samt inställning till framtida distansarbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Erika Nilsson; Nils Lindström; [2022]
    Nyckelord :Chef; COVID-19 pandemin; distansarbete; hybridarbete; kommunikation och ledare; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att få en djupare förståelse för vilka utmaningar COVID-19 pandemin och övergången till distansarbete har skapat för chefer i Sverige, samt att förstå hur chefer kan överkomma utmaningarna som uppstår. Uppsatsen kan därför bidra med ökad förståelse kring svenska chefers ledarskap vid distans- och hybridarbete. LÄS MER

  7. 5. Den paradoxala närvaron för ledare på distans : En kvalitativ studie om coronapandemins påverkan på bankchefers ledarskap och krishantering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sophie Anklev; Madeleine Axelsson; Lovisa Hedvall; [2021]
    Nyckelord :Banksektor; Ledarskap; Krishantering; Kriskommunikation; Covid-19;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med den här studien är att undersöka och få en ökad förståelse för hur bankchefer har förändrat och anpassat sitt ledarskap och sin krishantering under covid-19. Vi vill därmed bringa klarhet kring vad bankchefer upplever är viktigt i deras krishantering och ledarskap för att fortsätta driva verksamheten på lämpligaste sätt till följd av coronapandemin. LÄS MER