Sökning: "komparativ sverige danmark arbetsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden komparativ sverige danmark arbetsrätt.

1. 1. Sjukdom som uppsägningsgrund – En komparativ studie av sjuka arbetstagares anställningsskydd i Skandinavien

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Klara Matsdotter; [2019]
   Nyckelord :Arbetsrätt; sjukdom; Skandinavien; komparativ; Law and Political Science;

   Sammanfattning : This comparative essay aims to research and compare the protection of employment for sick employees in Sweden, Norway and Denmark. The study is conducted by studying various sources of law according to the law dogmatic method. The basic principles of the terms of employment is that an employer pays an employee to perform stipulated assignments. LÄS MER

3. 2. Samhällsfarliga konflikter - En undersökning av begreppsdefinitionen med utgångspunkt i konflikten i Göteborgs hamn, samt en komparativ studie av hanteringen av samhällsfarliga konflikter i Sverige och Danmark

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Anna Jansson; [2018]
   Nyckelord :Kollektiv arbetsrätt; Samhällsfarliga konflikter; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I förevarande uppsats undersöks det svenska systemet för hantering av samhällsfarliga konflikter. Uppsatsen kommer dels att diskutera det svenska definitionsbegreppet av sådana konflikter med utgångspunkt i aktuell konflikt i Göteborgs hamn, dels genomföra en komparativ studie med det danska arbetsrättsliga systemet för att hantera uppkomsten av sådana konflikter. LÄS MER

4. 3. Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Daniel Standal; [2017]
   Nyckelord :Personliga skäl; Personliga förhållanden; Anställningsskydd; Arbetsrätt; Komparativ rätt; Kollektivavtal; Dansk Rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. LÄS MER

5. 4. Föräldraledighet, välsignelse eller förbannelse? En komparation mellan svensk och dansk rätt gällande föräldralediga arbetstagares ställning i arbetslivet.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Robin Wiklöf; [2014]
   Nyckelord :Arbetsrätt; komparativ rätt; Sverige; Danmark; föräldraledighet; missgynnandeförbud; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I föreliggande uppsats analyseras samt jämförs de arbetsrättsliga regler vilka reglerar förhållandet mellan arbets- och familjelivet i Sverige och Danmark. Två centrala frågor uppsatsen behandlar är vilka rättsliga förutsättningar det finns för arbetstagare att vara föräldraledig och vilket skydd det finns mot att missgynnas i arbetslivet på grund av framtida, föreliggande eller nyttjad föräldraledighet. LÄS MER

7. 5. Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anna Tengstam; [2012]
   Nyckelord :Arbetsrätt; komparativ rätt; uppsägning; anställningsskydd; sjukdom; flexicurity; saklig grund; rehabiliteringsansvar; Danmark; dansk rätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Sverige och Danmark anses i komparativa sammanhang tillhöra samma rättsfamilj. I arbetsrättsligt avseende skiljer sig Danmark från övriga nordiska länder på så sätt att man undvikit lagstiftning i mesta möjliga mån och t.o.m. LÄS MER