Sökning: "kompetens äldreomsorg"

Visar resultat 1 - 5 av 58 uppsatser innehållade orden kompetens äldreomsorg.

  1. 1. Teamsamverkan inom äldreomsorgens delegeringsarbete. : En allmän litteraturöversikt.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsa

    Författare :Tilda Åkerlund; Elin Norrman; [2024]
    Nyckelord :Delegering; Roys Adaptionsmodell; sjuksköterska; teamsamverkan; upplevelse; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Bakgrund: Patienter inom äldreomsorgen är i behov av vård och omsorg i allt större utsträckning. I takt med en globalt åldrande befolkning ökar även handhavandet av kliniska insatser som sjuksköterskan blir alltmer pressad till att delegera ut till omsorgspersonal. LÄS MER

  3. 2. "Det var roligare förr" : En kvalitativ studie om undersköterskors upplevelse av arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Mirjam Linkas; [2024]
    Nyckelord :Nursing Assistants; Work Motivation; Organizational Changes; Skills Shortage; Elderly Care in Norrbotten; Undersköterskor; Arbetsmotivation; Organisatoriska förändringar; Kompetensbrist; Äldreomsorg i Norrbotten;

    Sammanfattning : Undersköterskors arbetsliv inom äldrevården har genomgått omvälvande förändringar övertid. Efter den omfattande reformen under 90-talet har undersköterskornas arbetsliv genomgått betydande förändringar. LÄS MER

  4. 3. Uppgiftsväxling för undersköterskor inom äldreomsorgen : Hur äldreomsorgen kan möta kompetensförsörjningsutmaningen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Isabelle Eriksson; Isabell Gustavsson; [2023]
    Nyckelord :Task shifting; Task shifting assistant nurses; Work tasks assistant nurses; Roll distribution assistant nurses; Elderly Care.; Uppgiftsväxling; Uppgiftsväxling undersköterskor; Arbetsuppgifter undersköterskor; Rollfördelning undersköterskor; Äldreomsorg.;

    Sammanfattning : Syfte: Studien syftar till att kartlägga uppgiftsväxling från undersköterskor inom äldreomsorgen till andra yrkesgrupper eller digitala och tekniska hjälpmedel.  Avsikten är att personal med kompetensförsörjningsansvar inom kommuner ska kunna ha användning av kartläggningen i sitt arbete. LÄS MER

  5. 4. Möjligheter och hinder för första linjens chefer vid implementeringen av välfärdsteknik på vård- ochomsorgsboenden : Kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Angelica Larsson; Mimmi Bergman; [2023]
    Nyckelord :Första linjens chef; ledarskap; välfärdsteknik; förändringsarbete; äldreomsorg; samverkan; vård-och omsorg; hållbar utveckling;

    Sammanfattning : Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med en befolkning där andelen äldre i behov av vård ökar och det råder rekryteringsbehov av medarbetare. Implementeringen utav välfärdsteknik inom äldreomsorgen kan ses som ett sätt att hantera utmaningen. Regeringen har en digitaliseringsstrategi för Sverige med höga ambitioner. LÄS MER

  7. 5. Kompetensförsörjning inom äldreomsorgen : Rekryteringsproblem eller oatraktivt arbete

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Josefine Norén; Julia Thuresson; [2023]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; första linjens chefer; kompetensförsörjning; omvårdnadspersonal och äldreomsorg;

    Sammanfattning : Det råder kompetens- och erfarenhetsbrist hos undersköterskor, vårdbiträden och enhetschefer inom äldreomsorgen. Därför var syftet med denna studie att genom en enkätundersökning kartlägga vilka faktorer som är viktiga för att den kommunala äldreomsorgen ska kunna behålla dessa yrkesgrupper,och inte förlora den erfarenhet och kompetens som finns i organisationerna. LÄS MER