Sökning: "kompetensbaserad intervjuteknik"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden kompetensbaserad intervjuteknik.

  1. 1. Rationella beslut i rekryteringsvärlden

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elin Hellenius; Amelie Mårtensson; [2017]
    Nyckelord :kompetens; rekrytering; kompetensbaserad rekrytering; rationella val; beslut;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka om besluten gällande anställning, utifrån arbetsmetoden kompetensbaserad rekrytering, är rationella. Studien ska bidra till en förståelse kring hur beslut fattas ur ett sociologiskt perspektiv för att kunna utläsa strukturella faktorer. LÄS MER

  3. 2. En utländsk, handikappad chef, tack! En fallstudie om mångfald genom rekrytering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Sara Byrlind; Karin Bengtsson; Sofie Andersson- Hyllen; [2009]
    Nyckelord :mångfald; mångfaldsarbete; rekrytering; kompetens; kompetensbaserad intervjuteknik; organisation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Vår uppsats syfte är att belysa hur kompetensbaserad rekrytering kan påverka mångfalden i en kommunal verksamhet. Våra slutsatser är att kompetensbaserad rekrytering kan främja mångfald om de inblandade rekryterarna har en gemensam definition av mångfald samt motivering till varför mångfaldsfrämjande rekrytering är viktig. LÄS MER