Sökning: "kompetensförsörjning borås"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden kompetensförsörjning borås.

  1. 1. Vårdenhetschefers erfarenheter av kompetensförsörjning inom intensivvård

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Gunilla Smedenman; Ida Sandberg; [2023]
    Nyckelord :Intensivvård; specialistsjuksköterska inom intensivvård; vårdenhetschef; kompetensförsörjning; HR; Human Resources;

    Sammanfattning : Intensivvården står inför stora utmaningar gällande kompetensförsörjning av specialistsjuksköterskor inom intensivvård då det råder stor brist på specialistsjuksköterskor. Vårdenhetscheferna inom intensivvård har en operativ roll mitt i organisationen och har sedan tidigare en känd pressad arbetssituation. LÄS MER

  3. 2. Första linjens chefers kunskaper om och förutsättningar för omställningen Nära vård

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Annette Olofsson; Jennie Hilbert; [2023]
    Nyckelord :Omställning Nära vård; Närhälsan; Primärvård; Första linjens chef; hållbart ledarskap; förändringsledning; förutsättningar chefer vården;

    Sammanfattning : Organisationen inom hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar. Befolkningsstrukturen kommer att förändras till fler äldre och färre personer i arbetsför ålder. Det innebär att vården ska klara av ett ökat vårdbehov. Primärvården beskrivs vara navet i framtidens vårdorganisation. LÄS MER

  4. 3. Vad kan avgöra att specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård stannar kvar på samma arbetsplats under en längre tid? : En kvalitativ intervjustudie med fokusgrupper

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Veronica Dahlgren; Anna-Karin Elisabet Jonsson Sihlén; [2023]
    Nyckelord :Competence supply or Supply of skills; Group interviews; Nurse anesthetists; Operating room nurse; Stay at work; anestesisjuksköterska; fokusgrupp; kompetensförsörjning; operationssjuksköterska; stanna kvar;

    Sammanfattning : Regionerna står inför ett stort problem med brist av specialistsjuksköterskor och svårighet att behålla kompetens för att klara framtidens utmaningar. Bristen på specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård kan bli kostsamt och ett stort problem då många planerade operationer ställs in och patienter drabbas. LÄS MER

  5. 4. Första linjens chefers upplevelser av kompetensförsörjning inom kommunal äldreomsorg

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Elin Bergqvist; Camilla Roos; [2022]
    Nyckelord :kompetensförsörjning; chefens förutsättningar; kompetens; stödfunktioner; rekrytering;

    Sammanfattning : Med en ökad andel äldre befolkning ökar behoven av en välfungerande äldreomsorg. Samtidigt är det svårt att både rekrytera och behålla medarbetare med rätt kompetens för att ge en omsorg av god kvalitet. Första linjens chefer är ansvariga för bemanning av sin verksamhet, men har samtidigt bristande organisatoriska förutsättningar. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarskap och självledarskap i en omsorgsverksamhet : en kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ulrika Dahlén; [2021]
    Nyckelord :employee leadership; self-leadership; leadership; trust-based management and governance; the requirements; control and support model; self determination theory; medarbetarskap; självledarskap; ledarskap; tillitsbaserad styrning och ledning; krav-; kontroll- och stödmodellen; self determination theory;

    Sammanfattning : Välfärdssektorn i Sverige har sedan 1980-talet styrts med styrprinciper som till stor del hämtats från tillverkningsindustrin. Det har inneburit standardiserad arbetsdelning och managerialism vilket har medfört att professionernas handlingsutrymme kommit att inskränkas. LÄS MER