Sökning: "kompetensgap"
Visar resultat 6 - 10 av 13 uppsatser innehållade ordet kompetensgap.
6. Skills development to support graduates in entering the labor market in Tanzania : A Minor Field Study
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Increasing the access to post-secondary education is a top priority around the world, but still many graduates experience serious challenges in entering the labor market. In Tanzania the issue is prominent and partly associated with the skills mismatch, but also with the imbalance of the number of jobs available in relation to the number of graduates seeking for a job. LÄS MER
7. Klyftan mellan utbildningen och kompetenskravet hos revisorerna : En kvalitativ studie om digitaliseringens påverkan på revisionsbranschen
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Syftet med studien är att få en ökad förståelse över hur digitaliseringen har påverkat revisionsbranschen och få en fördjupad förståelse över vilka kompetenskrav digitaliseringen har medfört till revisionsbranschen. Därmed är syftet även att undersöka ur revisionsbyråernas perspektiv i vilken utsträckning högskoleutbildningen täcker de kompetenserna som förväntas hos revisorerna i praktiken utöver RI:s nya utbildningskrav. LÄS MER
8. Exploring Software-Defined Networking Challenges in Sweden : IT Team Knowledge and Skills Gap
Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Avdelningen för datateknik och informatikSammanfattning : Software-Defined Networking (SDN) is a new evolving approach within the networking domain. The concept is based on decoupling and abstracting the control and data plane of the traditional network devices. LÄS MER
9. Biggest Skills Needs & Gaps : Case Study of Sandvik Coromant & Microsoft
Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Sammanfattning : In our increasingly digital age, the pace of digital transformation requires continuous learning. Microsoft CEO Satya Nadella put it simply when wanting Microsoft to transition from a culture of "know-it-all" to a culture of "learn-it-all". LÄS MER
10. Medarbetarengagemang ur ett HRM perspektiv : En kvalitativ studie om faktorer som påverkar medarbetarengagemang
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : I studien har fyra faktorer identifierats som anses ha en påverka påmedarbetarengagemang inom SME företag; Värderingar som anses öka känslan av meningsfullhet hos medarbetaren. Studiens resultat förespråkar fokus på bland annat individuella värderingar samt gemensamt framställda värderingar. LÄS MER