Sökning: "kompetensskifte"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet kompetensskifte.

  1. 1. Production ramp-down strategy : Optimisation of production ramp-down at Scania Engine Assembly

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Gustav Otteblad; Jakob Svensson; [2022]
    Nyckelord :assembly line; management; phase-out; production ramp-down; production ramp-up; production rollover; strategy; monteringslina; ledning; utfasning; produktionsnedrampning; produktionsupprampning; produktionsväxling; strategi;

    Sammanfattning : In the light of the increasing demands and competition in the automotive industry to rapidly introduce new products to the market, management of production ramp-ups and production ramp-downs has become a new decisive competitive factor. For this reason, a well-designed strategy has become essential to succeed. LÄS MER

  3. 2. Digitalisering och automatisering av revisionen : Hur kan den påverka samt hanteras av branschen?

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Joakim Andersson; Tim Engström; [2016]
    Nyckelord :Future of auditing; continuous auditing; digitalization; automation; Framtidens revision; löpande revision; digitalisering; automatisering;

    Sammanfattning : I den rådande ekonomiska miljön tenderar företag att använda sig av IT-system i högre utsträckning för att dokumentera och processa affärstransaktioner. Digitalisering ses som en drivkraft till de mest grundläggande och långsiktiga förändringarna i samhället och Digital i realtid ses som en viktig trend de kommande 10-20 åren för redovisnings- och revisions-branschen. LÄS MER

  4. 3. Age Management : En studie av olika organisationers förmåga att nyttja kompetens i alla åldrar

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Christina Munk Hemberg; Joel Rosenlund; [2014]
    Nyckelord :Age Management; Shift of Competence; Generation based leadership; Competence in all ages; ageing population; and demographical changes; Age Management; Kompetensskifte; generationsbaserat ledarskap; kompetens i alla åldrar; åldrande befolkning; demografiska förändringar;

    Sammanfattning : Vi lever längre, är friskare och både kan och vill jobba längre. Företagen och organisationer står inför ett ökande kompetensbehov. Vi inledde denna studie med tro och övertygelse om att en del av företagen skulle kunna utnyttja äldre medarbetare för att täcka en del av sina kompetens- och resursbehov. LÄS MER