Sökning: "konflikter på arbetsplatsen i vården"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden konflikter på arbetsplatsen i vården.
1. Sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress inom akutsjukvård
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnadSammanfattning : Abstrakt Bakgrund Arbetsrelaterad stress är en vanlig orsak till att anställda vantrivs på arbetsplatsen. I olika europeiska länder upplever anställda att arbetsrelaterad stress ökar. LÄS MER
2. Arbetsplatskonflikter och deras konfliktlösningar : En socialpsykologisk filmanalys gällande arbetsplatskonflikter ur tv-serien Syrror
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : När det talas om ordet arbetsplatskonflikter, sker detta ofta i negativa termer som att konflikter är något destruktivt för organisationen. Konflikter ses ofta som negativa för organisationen och något som snabbt måste undvikas eller lösas. LÄS MER
3. Vårdenhetschefers erfarenheter av konflikter mellan medarbetare på arbetsplatsen : ”Har det påverkat våra patienter?”
Magister-uppsats, Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Inom vården är det inte ovanligt att det uppstår konflikter i personalgruppen, som kan ha stor påverkan på både den psykosociala arbetsmiljön och för den omvårdnad och det bemötande patienter och närstående får. Chefer i vården upplever att konflikter och konflikthantering är svårt. LÄS MER
4. Män är muskler, inte sjuksköterskor : Manliga sjuksköterskor upplevelser av förutfattade meningar mot dem
Kandidat-uppsats, Röda Korsets HögskolaSammanfattning : Bakgrund Förutfattade meningar mot vårdpersonal är ett fenomen inom vården, särskilt mot manliga sjuksköterskor, som är en minoritet inom sjuksköterskeyrket. Tidigare forskning har fokuserat på specifika problemsituationer som uppstår i yrket för manliga sjuksköterskor, samhällets syn på manliga sjuksköterskor och att manliga sjuksköterskor priviligierats i arbetsgruppen. LÄS MER
5. Chef inom hälso- och sjukvården - Verksamhetschefers ansvar och kunskap om hanteringen av missbruk bland personalen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Syfte: Vi har i denna uppsats som syfte att undersöka vad lagstiftningen säger om hur chefer inom hälso- och sjukvården ska hantera missbruksproblem. Därefter vill vi undersöka hur det ser ut i verkligheten; huruvida verksamhetschefer inom landstinget är förberedda och utbildade att hantera situationer som rör personal med missbruksproblem. LÄS MER