Sökning: "konflikthantering inom företag"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden konflikthantering inom företag.

  1. 1. Pandemins effekter på lagerhållning och kapitalbindning: En studie på tre tillverkande företag och dess prioriteringar

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Andersson; Maja Hansson-Mild; [2023-08-30]
    Nyckelord :Redovisning; kapitalomsättningshastighet; vinstmarginal; lönsamhet; pandemi; kapitalbindning; lagerhållning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Pandemin drabbade företag på olika sätt, tillverkande företag fick problem med att producera Just-in-Time, till följd av materialbrist. Därför var det intressant att studera hur företagen valde att prioritera mellan att bibehålla den ekonomiska effektiviteten mot att öka lagernivåerna. LÄS MER

  3. 2. Ledares olika konflikthanteringsstrategier : En kvalitativ studie om hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthanteringen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sebastian Norgren; Holly Westerlund; [2022]
    Nyckelord :Leadership; conflicts; leadership styles; conflict management; conflict management styles; workplace conflicts; Ledarskap; konflikter; ledarskapsstilar; konflikthantering; konflikthanteringsstilar; arbetskonflikter;

    Sammanfattning : Syfte: Denna studies syfte är att öka förståelsen för hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthantering bland chefer inom bank. Metod: I denna studie har en kvalitativ metod använts för att samla in data. För att samla in det empiriska materialet har vi använt oss utav semistrukturerade intervjuer med sex respondenter. LÄS MER

  4. 3. Kommunikation och dess betydelse för effektiva team : En kvalitativ studie utifrån fyra förvaltningsföretag inom fastighetsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Sara Persson; Jenny Blomgren; [2022]
    Nyckelord :Effective Teams; Communication; Teamwork; Teambuilding; Real Estate Industry; Facility Management; Effektiva team; Kommunikation; Teamwork; Teambuilding; Samarbete; Effektivitet; Fastighetsbranschen; Fastighetsförvaltning;

    Sammanfattning : Studien undersöker kommunikationens betydelse för effektiva team inom fastighetsförvaltning. Teamarbete, där kommunikationen har stor betydelse, är ett verktygsom företag kan använda för att skapa effektivitet. Studien motiveras av fastighetsbranschens betydande roll för bostadsbrist och rådande effektivitetskrav. LÄS MER

  5. 4. Elitidrott och ledarskap : En studie om hur färdigheter från elitidrott kan komma till användning för personer med ledarskapsroller inom företag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Emelie Fällman; Hanna Wretborn; [2022]
    Nyckelord :Ledarskap Elitidrott;

    Sammanfattning : En viktig del i varje organisation och företag är ledarskapet, vem som leder och hur de leder påverkar hela verksamheten. Att anställa ledare är kostsamt och att hålla ledarskapsutbildningar likaså. LÄS MER

  7. 5. Gruppdynamik inom projekt i byggbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för bygg- och miljöteknologi

    Författare :Amanda Turesson; Dahlia Elfadil; [2021]
    Nyckelord :Gruppdynamik; Tuckmans Grupputvecklingsmodell; Grupputveckling; Myers-Briggs Type Indicator; MBTI; Konflikthantering Group dynamics; Tuckman’s Theory of Group Development; Group Development; Conflict management; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Titel: Gruppdynamik inom projekt i byggbranschen Författare: Amanda Turesson & Dahlia Elfadil Handledare: Radhlinah Aulin Examinator: Anne Landin Syfte & Mål: Examensarbetets syfte är att undersöka vilken roll gruppdynamik spelar i projekt inom byggbranschen för att säkerställa ett framgångsrikt projekt . Målet med studien är att sammanfatta ifall Myers Briggs Type Indicator och Tuckmans grupputvecklingsmodell är verktyg som företag inom byggbranschen kan tillämpa för att öka gruppdynamiken vid skapandet av grupper eller arbetslag för att därmed öka chansen för ett framgångsrikt projekt. LÄS MER