Sökning: "konskevenser"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet konskevenser.

  1. 1. "Undrar varför ingen reagerade. Ingen reagerade" : Upplevelsen av att bli utsatt för sexuella övergrepp i barndomen

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsa och lärande

    Författare :Orly Lisserow; Linda Viselli; [2017]
    Nyckelord :childhood; malaise; sexual abuse; school nurse; barndom; illabefinnande; sexuella övergrepp; skolsköterska;

    Sammanfattning : BAKGRUND: I Sverige uppskattas en femtedel av barnen bli utsatta för sexuella övergrepp. Konskevenser av sexuella övergrepp i barndomen kan leda till psykisk ohälsa såsom självskada, PTSD, ångest och dålig självkänsla. Som en central del av elevhälsan har skolsköterskan till uppgift att upptäcka missförhållanden hos elever. LÄS MER

  3. 2. Den lokala skyfallsproblematiken - En studie om hur verktyg och stöd för anpassning till skyfall tillämpas i 8 svenska kommuner

    Master-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildning

    Författare :Caroline Weidbo; [2016]
    Nyckelord :lokal nivå; kommuner; klimatanpassning; klimatverktyg; skyfall; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : Extreme short time precipitation, heavy rains, is one of the climate extremes expected to occur more frequently and become more intense in a warmer climate. Heavy rains already affect several Swedish municipalities and damages due to excess runoff water can be substantial, especially where adapting measures has yet to be taken. LÄS MER

  4. 3. Positiva konflikter - En kvalitativ studie av organisationskonsulters syn på arbetsplatskonflikters positiva konsekvenser

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ina Åvall; [2013-10-04]
    Nyckelord :konflikt; konflikthantering; ; organisationskonsult; positiva konsekvenser; förutsättningar;

    Sammanfattning : Trots att konflikter är ett negativt laddat ord finns det forskning som visar att arbetsplatskonflikter kan vara fördelaktiga företeelser i en organisation. För att chefer och HR-personal ska våga handskas med arbetsplatskonflikter kan begreppet följaktligen behöva avdramatiseras. LÄS MER