Sökning: "konsult och anställd"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden konsult och anställd.

  1. 1. Att motivera konsulter : En studie om hur kundföretagens ledare kan motivera konsulter

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Ingela Olsson; [2021]
    Nyckelord :Motivation; ledarskap; konsult; inhyrd personal; motivationsteorier;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur ledare hos kundföretagen kan motivera de konsulter som ingår i den grupp de leder. Undersökningen har gjorts genom semistrukturerade intervjuer med fem ledare inom några olika organisationer. LÄS MER

  3. 2. Konsult eller internt anställd - spelar det roll för arbetsrelaterade resurser och hälsa?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Anna Thalén; Fanny Ejneborn; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat ett potentiellt samband mellan anställningsform och hälsa i relation till arbetsrelaterade krav- och resurser. Anställningsform har även indikerats kunna påverka mängden krav och resurser i arbetet. LÄS MER

  4. 3. Bemannings- och tillsvidaretjänstens betydelse för organisationsidentifikation - En jämförande studie om hur tillsvidare- och bemanningsanställda identifierar sig med organisationen där de utför sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Kristian Fritzon; Björn Bergström; [2018-08-29]
    Nyckelord :Organisationsidentitet; organisationsidentifikation; social identity theory; bemanningsföretag; bemanningsanställd; konsult; tillsvidareanställd; direkt anställd;

    Sammanfattning : År 1985 introducerade forskarna Albert & Whetten begreppet organisationsidentitet, vilket sammanfattat är hur anställda uppfattar sin organisation. Ju mer individernas sociala identitet överensstämmer med organisationensidentiteten desto bättre presterar organisationen och detta är en av förklaringarna till att forskningsområdet har ökat i popularitet. LÄS MER

  5. 4. Ungdomars tankar kring ägarskifte inom lantbruket

    M1-uppsats, SLU/Dept. of Biosystems and Technology (from 130101)

    Författare :Milan Lundin; [2018]
    Nyckelord :ägarskifte; generationsskifte; ungdomar; naturbruksgymnasium; tankar; känslor; mjuka värden; framtid;

    Sammanfattning : Introduction: Many people who have a connection to agriculture will at some time be affected by a change of ownership. Roles that then become involved are the transferor, the transferee, the siblings and third parties (neighbor, consultant, employee). LÄS MER

  7. 5. Motivationsfaktorer - Konsult eller anställd, har det någon betydelse?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Charlotte Johansson; Emilia Clarholm; [2017-03-02]
    Nyckelord :Motivation; job satisfaction; Self Determination Theory;

    Sammanfattning : Background: Motivation and job satisfaction have been popular research topics in previous literature, which has resulted in multiple motivation theories such as Maslow and Herzbergs's theory. However we base this study on Richard M. Ryan and Edward L. LÄS MER