Sökning: "konsulters identifikation"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden konsulters identifikation.

  1. 1. "Man får göra sitt bästa och vänja sig vid tanken att oftast blir man kvar" : En kvalitativ studie om konsulters upplevda lojalitet i sitt arbete för två företag

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Katharina Rudklint; Ellen Johansson; [2019]
    Nyckelord :konsult; personalinhyrning; lojalitet; organisatorisk lojalitet; hängivenhet; psykologiska kontrakt; identifikation; tillhörighet;

    Sammanfattning : Den växande trenden att företag använder sig av personalinhyrning för att vara konkurrenskraftiga innebär ofta osäkra och ostabila anställningar för konsulterna som hyrs in. Dessa anställningar påverkar också konsulternas lojalitet och tillhörighetskänsla gentemot företagen, vilka är andra viktiga faktorer i företagens framgång. LÄS MER

  3. 2. VILKEN ORGANISATION IDENTIFIERAR SIG KONSULTER MED?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Arbets- och organisationspsykologi

    Författare :Celia Ahlström Söderling; [2019]
    Nyckelord :Organisationsidentitet; organisationsengagemang; konsulter; konsulters identifikation;

    Sammanfattning : Att anlita konsulter i stället för att anställa egen personal blir allt vanligare på arbetsmarknaden i Sverige. Syftet med föreliggande studie var att få inblick i vilken organisation konsulter identifierar sig med – konsultbolaget eller uppdragsgivaren. LÄS MER