Sökning: "kontorsförändring"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet kontorsförändring.

  1. 1. Aktivitetsbaserade kontor : ett rationellt val?

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Louise Thorman; Philip Diab; [2019]
    Nyckelord :aktivitetsbaserat kontor; aktivitetsbaserat arbetssätt; flexkontor; kontorsförändring;

    Sammanfattning : Aktivitetsbaserat arbetssätt har blivit en allt vanligare flexibel kontorsform och beskrivs som framtidens kontorsform bland konsulter och arkitekter. Att kontorsformen anses vara en del av framtidens arbetsliv gör den intressant att undersöka. Denna uppsats undersöker varför beslutsfattare väljer att införa aktivitetsbaserade kontor. LÄS MER

  3. 2. Vägen till hållbara kontorsmiljöer : En studie om betydelsen av medarbetares delaktighet vid implementering av aktivitetsbaserade kontor

    Magister-uppsats, KTH/Medicinteknik och hälsosystem

    Författare :Stella Ziemelis; Anna Bladini; [2018]
    Nyckelord :Activity-based office; work environment; ergonomics; evaluation; best practice.; Aktivitetsbaserade kontor; arbetsmiljö; ergonomi; utvärdering; framgångsfaktorer.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Bakgrund. Den globala konkurrensen ställer ständigt krav på ökad produktivitet och ökad effektivitet. En effekt av detta är att det uppstår nya sätt att organisera arbetet. Nya arbetsformer kan innebära såväl möjligheter som utmaningar ur ett arbetsmiljöperspektiv. LÄS MER

  4. 3. Det aktivitetsbaserade kontoret - En kvalitativ studie om den fysiska strukturens påverkan på kommunikation, kultur och gruppsammanhållning

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Carolina Litzén; [2017]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat kontor; fysisk struktur; kommunikation; gruppsammanhållning; organisationskultur; Institutionell teori; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det aktivitetsbaserade kontoret - En kvalitativ studie om den fysiska strukturens påverkan på kommunikation, kultur och gruppsammanhållning Denna studie undersöker problematiken med att allt fler företag följer den aktivitetsbaserade kontorstrenden utan att titta på den egna verksamhetens behov. Eftersom den fysiska strukturen har en påverkan på kommunikationen, kulturen och gruppsammanhållningen är det viktigt att denna organisations förändring är väl genomtänkt och uppfyller de individuella behoven för att den ska bli så optimal som möjligt. LÄS MER

  5. 4. Aktivitetsbaserade kontor - En jämförande studie om hur kontorsförändring påverkar medarbetare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Josefin Strömbom; Sarah Pääjärvi; [2016-10-05]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat arbetssätt; Aktivitetsbaserat kontor; Flexkontor; Förändringsprocess; Implementeringsprocess; Kontorsmiljö; Kontorsstruktur; Kontorsutformning;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. En organisationsförändring ur chef- och medarbetarperspektiv. En fallstudie av Swedbank

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Lillhammar Nilsson; Mikael Broman; [2016-05-11]
    Nyckelord :Organisationsförändring; Swedbank; Förtroende; Osäkerhet; Motstånd; Kommunikation; Medarbetare;

    Sammanfattning : Organisationsförändringar sker idag med allt högre hastighet där anpassningar mot omvärldens behov blir allt viktigare (Kotter, 2007). Vid organisationsförändring kan det uppstå motstånd, vilket kan visa sig i form av aktiva eller passiva reaktioner (Hultman, 1995). LÄS MER