Sökning: "krav-kontroll-stöd modellen"

Visar resultat 16 - 20 av 72 uppsatser innehållade orden krav-kontroll-stöd modellen.

  1. 16. Intern rörlighet som arbetsmiljöinsats på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om kommunanställdas upplevelse av intern rörlighet och dess möjliga inverkan på arbetstillfredsställelse på arbetsplatsen.

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Mia Heberlein; Felicia Ovebäck; [2022]
    Nyckelord :work environment; feeling locked-in; internal mobility; work satisfaction; arbetsmiljö; inlåsning; intern rörlighet; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Relatively common factors that lead to reduced well-being and a poor work environment are the experience of lack of variation and lack of development at work. An attempt to solve this work environment problem is internal mobility. LÄS MER

  3. 17. Organisatorisk- och social arbetsmiljö i relation till medarbetares skattning av stress i arbetet inom kommunal LSS-verksamhet riktad mot autism. : En kvantitativ studie baserad på krav-kontroll-stöd-modellen.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Nielsen Tommy; [2022]
    Nyckelord :Krav; kontroll; stöd; stress; arbetsmiljö; autism; organisation; LSS; lågaffektivt bemötande; tydliggörande pedagogik;

    Sammanfattning : In Sweden social work in general and community care in particular have changed a lot since the 1990s. This is because social work is part of our politically governed welfare service. In a broader context, local governance is influenced by the policies that are put in place, which also influence the ideals that shape the services. LÄS MER

  4. 18. "Finns det inte personal går inte verksamheten runt. Fixar inte jag det så fixar ingen annan det heller” : En kvalitativ undersökning om tillgänglighetens påverkan på bemanningsansvarigas livspussel

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jenny Olsson; Sofie Berlin; [2022]
    Nyckelord :Work-life balance; Tillgänglighet; Gränslöst arbete; Krav-kontroll-stöd; Effort-reward; Bemanningsansvar;

    Sammanfattning : Vi kommer i denna uppsats presentera olika teoretiska utgångspunkter för att analysera hurtillgänglighet påverkar möjligheterna till balans mellan arbetsliv och övrigt liv. Våra primärateoretiska utgångspunkter är Work-life balance, Gränslöst arbete och Tillgänglighet. LÄS MER

  5. 19. Chefens jävla ansvarsområde : En studie om hälosfrämjande arbete inom äldreomsorgen ur ett mallanchefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emma Johansson; Sara Eriksson; [2021]
    Nyckelord :Social work; Health promotion work; elderly care; head of unit; KASAM; Socialt arbete; hälsofrämjande arbete; äldreomsorg; mellanchefer; KASAM;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien är att undersöka mellanchefers upplevelse av det hälsofrämjande arbetet inom äldreomsorgen. Materialet omfattar semistrukturerade intervjuer med sex mellanchefer som alla är verksamma inom äldreomsorgen. Vår valda metod är kvalitativ undersökning och analysen av data gjordes genom kategorisering. LÄS MER

  7. 20. Första linjens chefers upplevelse av sin arbetssituation utifrån perspektivet social hållbarhet : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sophie Lallet; Christa Olovsson; [2021]
    Nyckelord :hållbart ledarskap; hälsofrämjande ledarskap; krav-kontroll-stöd modellen; KASAM; första linjens chefer; stödfunktioner; arbetsmiljö; motivation  ;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är idag en vägledande och övergripande princip världen över. Den sociala dimensionen i hållbar utveckling är starkt förknippad med rättvisa, trygghet och delaktighet och arbetsgivare har det yttersta ansvaret att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare. LÄS MER