Sökning: "krav-resursmodellen"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade ordet krav-resursmodellen.

  1. 1. DU SKA TÅLA DETTA, ELLER SÅ ÄR DU INTE GJORD FÖR DET HÄR JOBBET - En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelser av hot och våld i arbetet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Elin Andersson; Johanna Danielson; [2023-06-30]
    Nyckelord :arbetsmiljö; hot och våld; säkerhetsarbete; myndighetsutövning; socialsekreterare; arbetsrelaterade normer;

    Sammanfattning : Syfte: Vi vill med denna studie få en djupare förståelse för vilken betydelse hot och våld har för socialsekreterares arbetsmiljö. Uppsatsens syfte är att undersöka befintliga rutiner och hanteringar av hot och våld inom en socialförvaltning i Göteborgs Stad samt studera hur socialsekreterare upplever hanteringen i praktiken. LÄS MER

  3. 2. Hur personalens arbetsmiljö och samverkan relaterar till möjligheterna att stödja skyddsplacerade

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Celena Eklund; Jenny Eriksson; [2023]
    Nyckelord :sheltered housing; women s shelter; intimate partner violence; cooperation; job-demands-resources model; Skyddat boende; kvinnojour; våld i nära relationer; samverkan; jobb-krav-resursmodellen;

    Sammanfattning : En tredjedel av världens kvinnor har blivit våldsutsatta och år 2022 blev tio personer mördade av sin partner i Sverige. Personal på kvinnojourer och skyddade boenden har en viktig roll att erbjuda skydd och stöd. LÄS MER

  4. 3. Utredning och utveckling av psykosocial arbetsmiljö

    Master-uppsats, KTH/Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH)

    Författare :Kim Sandlund; [2022]
    Nyckelord :Hälso- och sjukvård; Psykosocial arbetsmiljö; Organisatorisk och social arbetsmiljö; Riskfaktorer; Friskfaktorer; Systematiskt arbetsmiljöarbete; Delaktighet;

    Sammanfattning : Den psykosociala arbetsmiljön vid arbetsplatser har blivit allt viktigare, då arbetslivet har utvecklats mot ökade grader av social interaktion, komplexitet och teknologianvändning. Samtidigt har psykisk ohälsa i flera länder har blivit den främsta diagnoskategorin bland personer i arbetslivet. LÄS MER

  5. 4. Distansarbete och Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin : Effekterna av Autonomi i arbetet, Role overload och Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Jessica Ramstedt; Rosanna Joners; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka vilka effekter Autonomi i arbetet, Role overload samt Arbetsrelaterad teknikanvändning efter ordinarie arbetstid har haft på Work-Family Conflict under Covid-19-pandemin i det distansarbete som följde. Utgångspunkt har tagits i tidigare forskning, bland annat utifrån krav-resursmodellen (eng. LÄS MER

  7. 5. "Man blir rätt inslängd i det" : - En studie om att gå från student till personalvetare

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Alma Hergils; Alexandra Persson; [2022]
    Nyckelord :Personalvetare; Human Resources; Övergång; Utbildning; Anställningsbarhet; Förväntningar; Introduktion; Inlärning; Organisationskultur; Känsla av sammanhang; Jobb-krav-resursmodellen;

    Sammanfattning : Abstract   Title: "You pretty much get thrown right into it"   Author: Alma Hergils and Alexandra Persson   The purpose of this paper was to gain a deeper understanding of how Human Resource graduates experience the transition from school to working in the field of Human Resource Management. We wanted to examine what signifies the transition from school to the first job from the perspective of the worker, including the introduction to the work and their expectations during the process. LÄS MER