Sökning: "kreativitet på arbetsplatsen"

Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden kreativitet på arbetsplatsen.

  1. 1. Svenska Modedesigners Upplevelser av Country-of-Origin : Utmaningar och Möjligheter Utomlands

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Anton Bergman; Edith Hoge Beckman; [2024]
    Nyckelord :Country-of-Origin; Swedish Fashion Design; Business Culture; Globalization; Foreign Work; Country-of-Origin; Svensk Modedesign; Affärskultur; Globalisering; Utlandsarbete;

    Sammanfattning : Svenska varumärken i allmänhet och svenska modevarumärken i synnerhet har en god ställning på den globala marknaden. Som en konsekvens av detta väljer flera svenska modeföretag att marknadsföra sina varumärken genom att betona sitt svenska ursprung. Detta är vad som inom marknadsföring benämns som Country-of-Origin. LÄS MER

  3. 2. Framtidens kontor - det sociala vardagsrummet? : Utredning av arkitektoniska komponenter och ett gestaltningsförslag på ett befintligt kontor

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Frida Lennvig Andersson; Moa Landén; [2022]
    Nyckelord :Office; Office design; Social sustainability; Architectural components; Office of the future; Kontor; Kontorsutformning; Social hållbarhet; Arkitektoniska komponenter; Framtidens kontor;

    Sammanfattning : Kontoren har ekat tomma sedan pandemins start och många har blivit tvungna att arbeta hemifrån. Arbetsgivarna står nu därför inför en stor utmaning i att få tillbaka sina anställda till kontoret utan tvångsmedel. LÄS MER

  4. 3. Distansarbetets omvälvande effekter. Dess påverkan på motivationen och ledarskapet på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alice Wernersson; Elin Swärdh Sandell; [2021-11-24]
    Nyckelord :Distansarbete; Motivation; Ledarskap; Tjänstebolag; Arbetsplatsen;

    Sammanfattning : Bakgrunden till studien grundar sig i den ökade mängden distansarbete till följd av Covid-19. Flera företag har på grund av detta fått genomgå stora organisatoriska förändringar som medfört många utmaningar. LÄS MER

  5. 4. En kvinnlig kollega bland andra : Hur företag i IT-branschen arbetar med att jämna ut könsfördelningen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknik

    Författare :Joel Elenius; Michaela Risvall; [2021]
    Nyckelord :Jämställdhet; IT-branschen; könsfördelning; rekrytering; mångfald; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Det råder en brist på kvinnor inom IT-branschen trots år av åtgärder på regerings- ochföretagsnivå. Denna avsaknad leder bland annat till brist på innovation, kreativitet ochminskad konkurrenskraft. LÄS MER

  7. 5. Client Relations on the Digital Workplace : A case study on how the consultant-client relationship is affected by remote work during Covid-19

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :SAMANTHA SIETSES; FERIDE DIKME; [2021]
    Nyckelord :Remote Working; Customer Relations; Consultant-Client Relationship; Digital Workplace; Covid-19; Distansarbete; Kundrelationer; Konsultrelationer; Digital arbetsplats; Covid-19;

    Sammanfattning : During the Covid-19 pandemic, employees all over the world were forced to work from home, meaning that consultants no longer could work physically present with their clients. As the consultant-client relationship is incredibly important for management consulting firms, it is interesting to investigate how these relationships have been impacted by the change and what the implications are for collaboration and performance. LÄS MER