Sökning: "kreativitetsfrämjande ledarskap"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden kreativitetsfrämjande ledarskap.

1. 1. Kreativitetsfrämjande ledarskap i tillverkningsindustrin

   Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Sara Hassan; [2014]
   Nyckelord :Leadership; Creativity; Motivation; Organizational climate; Lean; Ledarskap; Kreativitet; Motivation; Organisationsklimat; Lean;

   Sammanfattning : Dagens ledare har en avgörande roll i att främja kreativitet bland sina medarbetare för organisatorisk konkurrenskraft och framgång, i och med omvärldens höga förändringstakt. Det kreativitetsfrämjande ledarskapet är ännu ett outforskat område och kräver ytterligare forskning för att få en utökad förståelse för dess innebörd. LÄS MER

3. 2. Det kreativitetsfrämjande ledarskapets inverkan på sjukskrivningar och öppenhet i det föränderliga samhället

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Alexander Platon; Kristoffer Johannesson Lindman; [2013]
   Nyckelord :Keywords: Stress; Creativity; Creativity-inducing leadership; Openness to experience; organizational change; leadership; change.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studien ämnar belysa behovet av ett kreativitetsfrämjande ledarskap för att minska stress på arbetsplatser vilket är allt vanligare i den föränderliga omvärld vi lever i. Fenomenet kreativitet diskuteras utifrån delvis ett neurologiskt förhållningssätt och paralleller dras mellan kreativitet, ledarskap och personlighet. LÄS MER

4. 3. Förekomst av kreativitetsfrämjande ledarskap i olika organisationsstrukturer och dess prediktion på upplevd organisatorisk kreativitet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Anna Lundqvist Frogner; Rebecka Kvist; [2013]
   Nyckelord :ledarskap; kreativitet; kreativitetsfrämjande; organisation; struktur; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka skillnader gällande förekomst av kreativitetsfrämjande ledarskap (KFL) i några olika organisationsstrukturer samt om förekomst av KFL var högre i processorienterade organisationer jämfört med hierarkiska organisationer, linjeorganisationer och matrisorganisationer. Hypotesen om att det skulle finnas skillnader i förekomst av KFL mellan olika organisationsstrukturer kunde bekräftas. LÄS MER

5. 4. En kvalitativ studie om ledares syn på kreativitetsfrämjande ledarskap inom offentlig sektor

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Mats Lundell; Susanne Wieslander Abrahamsson; [2012]
   Nyckelord :Kreativitetsfrämjande; Ledarskap; Kreativitet; Offentligsektor; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka chefers uppfattningar av det kreativitetsfrämjande ledarskapet inom offentlig sektor. Studien ingick i ett större forskningsprojekt där kreativitetsfrämjande ledarskap studerades utifrån en större population, vilken innefattar både offentlig och privat sektor. LÄS MER

7. 5. Chefers syn på det kreativitetsfrämjande ledarskapet inom den privata sektorn

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Fredrik Rönning; [2011]
   Nyckelord :Kreativitet; ledarskap; kreativitetsfrämjande; chef; ledare; privata sektorn; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att operationalisera ned begreppet kreativitetsfrämjande ledarskap. Detta gjordes genom en studie genomförd enligt grounded theory, som undersöker fenomenet, kreativitetsfrämjande ledarskap, förutsättningslöst med utgångspunkt i vad chefer inom den privata sektorn har att säga på området. LÄS MER