Sökning: "kris och arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden kris och arbetsplats.

  1. 1. Frontlinjens hjältar - Om undersköterskors upplevda förändrade hälsa i relation till arbetsmiljön under Covid-19

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Antonella Landberg Lörintz; Tilda Carlsson; [2022]
    Nyckelord :Hälsa; Kris; Krav kontroll- och stödmodellen; Covid-19; Undersköterskor; Gemenskap; Stöd; Återhämtning; Social Sciences; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Undersköterskor uppfattar sin hälsa som sämre under Covid-19. Uppfattningen av ens hälsa kan påverkas av flera faktorer där ovisshet, utebliven återhämtning och brist på stöd är tre exempel. Syftet är att förstå hur undersköterskor i en region i Sverige upplevde sin hälsa under Covid-19. LÄS MER

  3. 2. En sjukhusmottagnings hantering av ledarskap under Covid-19 : Med fokus på chefer och medarbetares uppfattning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Denise Engelbrektsson; Emelie Magnusson; [2021]
    Nyckelord :Leadership; change; employees; communication; crisis management; public sector; shared leadership; Covid-19; pandemic; Ledarskap; förändring; medarbetare; kommunikation; crisis management; offentlig sektor; delat ledarskap; Covid-19; pandemi;

    Sammanfattning : Att vara ledare inom den offentliga sektorn vid en mottagning på ett akutsjukhus mitt under en rådande pandemi skapar svårigheter. Då arbetet måste fortsätta fungera som vanligt i organisationen, trots den stora globala spridningen av Covid-19-viruset. LÄS MER

  4. 3. Svenska myndigheter i rampljuset : Myndigheters hantering av mjuka kriser inom Modern krishantering

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Kate Smirnova; Lauma Visnevska; [2021]
    Nyckelord :Crisis management; crisis and workplace; modern crisis communication; soft-core crisis; hard-core crisis; organizational crisis; internal crisis management; Krishantering; kris och arbetsplats; modern kriskommunikation; mjuk kris; hård kris; intern krishantering; organisatoriska kriser;

    Sammanfattning : Syfte - Trots att kriser sägs vara vardagliga händelser saknas en tydlig definition avkrisbegreppet och kategorisering av de olika kristyper. Vi har identifierat två dimensioner,den externa och interna. Den externa dimensionen med fokus på hårda kriser har domineratområdet krisforskning. LÄS MER

  5. 4. "Vi är inga robotar" : En studie om emotinellt arbete och dess påverkan bland socionomer

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Jazmin Johansson; Sara Jönsson; [2021]
    Nyckelord :social worker; support; crisis and grief; emotional fatigue; emotional work.; socionom; stöd; kris och sorg; emotionell utmattning; känslomässigt arbete;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur socionomer påverkas emotionellt av att arbeta med klienter i kris och sorg. Vi har använt oss av en kvalitativ undersökningsmetod för att på bästa sätt besvara våra frågeställningar och uppnå vårt syfte. Vi har genomfört fem intervjuer. LÄS MER

  7. 5. "Nått av det viktigaste stödet man har i den här arbetsrollen" : En kvalitativ studie om hur socialsekreterare upplever sin psykosociala arbetsmiljö under Covid-19.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emma Johansson; Amanda Rees Fager; [2021]
    Nyckelord :Social work; psychosocial work environment; social secretary; social support; Covid-19.; Socialt arbete; psykosocial arbetsmiljö; socialsekreterare; Covid-19; socialt stöd.;

    Sammanfattning : Socialsekreterares psykosociala arbetsmiljö grundar sig på individens sammantagna upplevelse av allting som omfattar individen på arbetsplatsen. Tidigare forskning och utredningar visar att socialsekreterares arbetsvillkor kännetecknas av hög arbetsbelastning, höga krav, bristande stöd och vägledning, hög personalomsättning och arbetsrelaterad stress. LÄS MER