Sökning: "kultur i äldreomsorgen"
Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden kultur i äldreomsorgen.
1. Grus i det kommunala maskineriet : En kvalitativ studie om enhetschefers förutsättningar att hantera sjukfrånvaron inom svensk kommunal äldreomsorg
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Den kommunala äldreomsorgen har hög sjukfrånvaro bland medarbetarna vilket skapar arbetsmiljöproblem för enhetscheferna som har svårt att hantera detta. Syftet med denna studie är att skapa förståelse för enhetschefers förutsättningar att hantera sjukfrånvaron inom den kommunala äldreomsorgen. LÄS MER
2. ”Vi vill inte peka. Vi vill inte bli mobbade.” : En kvalitativ studie om psykologisk trygghet inom äldreomsorgen. Påverkas den psykologiska tryggheten i ett arbetslag av personalens etnicitet, kultur och språkliga förutsättningar?
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för psykologi och socialt arbeteSammanfattning : .... LÄS MER
3. Att få åldras med värdighet oavsett vem du är : En litteraturstudie om etnicitet och kulturella skillnader inom äldreomsorgen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbeteSammanfattning : Syftet: Syftet med denna studie var att undersöka äldreomsorgen för utrikesfödda i Skandinavien. Frågorna som ställdes i studien var hur kultur samt språkbarriärer påverkar omsorgen för äldre utrikesfödda men även frågan hur äldreomsorgen upplevs från äldreutrikesfödda, anhöriga samt äldreomsorgspersonalens perspektiv. LÄS MER
4. Kompetensutveckling på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om mellanchefers arbete med kompetensutveckling för sina medarbetare
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för utbildning, kultur och kommunikationSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur mellanchefer inom äldreomsorgen arbetar med kompetensutveckling för sina medarbetare. För att ta reda på detta hade studien en kvalitativ metod, med sex semistrukturerade intervjuer med mellanchefer. LÄS MER
5. ”Man fick verkligen gå emellan alla olika kategorier i ledarskapet.” : Kommunala linjechefers upplevelser under en pandemi
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Ledarskapet är en viktig del i att skapa framgångsrika och konkurrenskraftiga organisationer där medarbetare mår bra och kan utvecklas (Granberg, 2011). Ledaren är den som har störst inflytande över de anställda då de med hjälp av sitt beteende kan påverka hur medarbetarna tänker och agerar (Granberg, 2011; Jacobsen & Thorsvik, 2014). LÄS MER
