Sökning: "kulturinnehåll"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet kulturinnehåll.

  1. 1. Mer än bara ord - En studie om tidigare värdeords fortlevnad hos en organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johannes Sundlo; Adam Arvidsson; [2013-01-09]
    Nyckelord :Organisationskultur; värdeord; ; Värdeord; Värderingar; Artefakter; Antaganden;

    Sammanfattning : Organisationskultur och värdeord är populära begrepp i företag och organisationer och många är de företag som arbetar efter olika värdeord. Företaget vi genomfört vår studie hos arbetade tidigare aktivt med en kvartett värdeord, men det arbetet har på senare år bortlagts. LÄS MER

  3. 2. "Det sitter i väggarna" : En studie om organisationskultur och dess implementering.

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Kristin Nytomt; Sofia Palm; [2010]
    Nyckelord :Organisationskultur; företagskultur; ledare; ledarstil; grundare; kulturinnehåll; grundläggande antaganden; normer; värderingar; verklighetsuppfattningar; kulturuttryck; beteende uttryck; materiella uttryck; strukturella uttryck; varumärke; subkultur; socialisation; kulturens ålder; kvantitativ; observation; intervju.;

    Sammanfattning :   Denna uppsats och undersökning handlar om organisationskultur. En organisationskultur består av två beståndsdelar; kulturinnehåll samt kulturuttryck. Dessa beståndsdelar påverkar varandra kontinuerligt. Kulturinnehållet består av fyra kärnelement; grundläggande antaganden, värderingar, normer och verklighetsuppfattningar. LÄS MER

  4. 3. Organisationskultur i svenska tingsrätter - en deskriptiv studie utifrån två fallorganisationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Nina Hammarström; Margareta Persson; Anna Uhnbom; [2004]
    Nyckelord :Organisationskultur; tingsrätt; kulturuttryck; kulturinnehåll; professionell organisation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Vårt syfte är att beskriva vad som karaktäriserar organisationskulturen inom svenska tingsrätter. Metod: Vi har använt oss av en kvalitativ metod för att få en förståelse för kulturen i de studerade organisationerna. Forskningsdesignen under arbetet har varit en fallstudie av två tingsrätter, Lunds- och Nacka tingsrätt. LÄS MER