Sökning: "kulturkrockar företag"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden kulturkrockar företag.

  1. 1. Kulturens inflytande på belöningssystem och motivation inom TQM-styrda organisationer i Japan och Sverige : En komparativ flerfallsstudie med ett interkulturellt angreppssätt

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Elin Engström; Azin Valiollah Kohan; [2021]
    Nyckelord :TQM; Culture; Organizational Culture; Business Culture; National Culture; Remuneration Systems; Motivation.; TQM; Kultur; Organisationskultur; Affärskultur; Nationalkultur; Belöningssystem; Motivation;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemformulering: I den globala ekonomin blir servicekvalitet allt viktigare och företagen på den internationella konkurrensutsatta marknaden behöver erbjuda överlägsen service för att överleva. Kvaliteten på service är det som mäter prestationens utfall. LÄS MER

  3. 2. Motiv och kulturell integration inom företagsförvärv : En studie gällande svenska kunskapsbaserade företag

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Andreas Karlsek; Douglas Karlsson; [2016]
    Nyckelord :Mergers and acquisitions; M A; culture; integration; motives.; Företagsförvärv; kultur; integration; motiv.;

    Sammanfattning : Företag är i dagens tillvaro ständigt på jakt efter tillväxt och överlevnad. En metod för att lyckas med detta som har börjat ske mer och mer frekvent de senaste åren är att företag köper upp andra företag i form av ett företagsförvärv. LÄS MER

  4. 3. Utlandsfödda företagares behov av stöd : En studie om vilket stöd utlandsföddas företagare upplever att de behöver för att ha möjlighet att starta företag i Sverige

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Nathalie Fransson; Frida Johansson; [2016]
    Nyckelord :Immigrant Entreprenuership; business support system for immigrants; Integration; Networks; Business networks; Financial supports; Language support;

    Sammanfattning : Egenföretagande är en bra väg in på arbetsmarknaden och en önskan från politiker, för många utlandsfödda som kommer till Sverige då det kan vara svårt att få ett jobb genom att bli anställd. Det är en viktig resurs som främjar tillväxt i ekonomin och sysselsätter många människor. LÄS MER

  5. 4. Expatriatens teoretiska verklighet – en historia av motsägelser

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Lisa Carlsson; Robert Petersson; [2013]
    Nyckelord :expatriate; cross-cultural training; adjustment; culture shock; language training; expatriate communities expatriat; interkulturell träning; anpassning; kulturkrock; språkträning; expatriatsamhällen; Social Sciences; Business and Economics; Cultural Sciences;

    Sammanfattning : The competition on the global market is becoming increasingly tough for international companies where workers located abroad, so called expatriates are thought of as an important tool in obtaining competition advantages. Several scientists have studied different parts of a mission abroad for expatriates where pre-departure training as well as adjustment to the host country has been accentuated. LÄS MER

  7. 5. Nationella kulturskillnaders påverkan inom ett multinationellt företag : En fallstudie av Aromatic AB

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Stephanie Ekorn; Carin Leeo; [2012]
    Nyckelord :Kultur; styrning av dotterbolag; Multinationellt företag; Sverige; Tyskland; Polen; USA; Aromatic AB;

    Sammanfattning : Multinationella företag verkar i en komplex miljö, där en påverkande faktor är kulturskillnader. Idag är detta något även mindre företag utsätts för då allt fler är aktiva på den globala marknaden. LÄS MER