Sökning: "kulturmönster och kultur"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden kulturmönster och kultur.
1. Kommunikation över kulturella gränser : Kultur - ett hinder vid internationella samarbeten
Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBSSammanfattning : Globaliseringen har lett till att länders ekonomi, politik och kultur ständigt integreras och förändras i ett komplext nätverk. Den teknologiska utvecklingen som värderingar medfört har underlättat för snabb och effektiv kommunikation. Detta fenomen sätter krav på företag att vara innovativa och flexibla inför förändringar. LÄS MER
2. Etnologi på museer : en studie i hur det mänskliga förhållandet till materiell kultur beskrivs inom etnologisk föremålsforskning samt hur sådan forskning kan vara till nytta i museimannens praktiska arbete
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för etnologiSammanfattning : Jag har valt att studera etnologi vid Lunds universitet med sikte på en karriär inom museivärlden. Grundutbildningen i etnologi kan därför bidra med en mängd användbara teoretiska redskap och en god inblick i mänskliga kulturmönster och livsvärldar. LÄS MER
3. Partyprinsessor : om unga kvinnors identitetsarbete och självpresentation och om hur skapandekraften kan användas i bildämnet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KonstfackSammanfattning : Den unga kvinnokroppen som bärare av dolda kulturmönster kan betraktas som ett informationssystem över den kultur vi lever i. Idag är unga kvinnor alltmer utlämnade till starka marknadskrafter och identitetsarbetet har komplicerats av en rad olika faktorer. LÄS MER
4. Kultur, förändring och delaktighet inom sjukvården : sjuksköterskors och undersköterskors uppfattning av en organisationsförändring
Magister-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : Organisationsförändring och dess effekter är något som många upplever. Syftet med studien är att med utgångspunkt i ett arbetslivspedagogiskt perspektiv beskriva och analysera individers uppfattning av en organisationsförändring inom sjukvården. Uppfattningarna analyseras huvudsakligen ur ett organisationskulturellt perspektiv. LÄS MER