Sökning: "kunskapsintensiva styra"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden kunskapsintensiva styra.

  1. 1. Incitamentsystem som styrmedel : En studie i ett kunskapsintensivt företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Matilda Brovall; Isabelle Radtke; [2022]
    Nyckelord :Incitamentsystem; Stewardshipteorin; Agentteorin;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att förstå hur kunskapsintensiva företag använder sig av incitamentsystem för att styra de anställda mot organisationens mål. Författarna vill förstå ledningens och anställdas syn på incitamentsystem samt påverkan på de anställdas drivkraft utifrån agent- och stewardshipteorin. LÄS MER

  3. 2. Gå hem och jobba : En studie om chefers styrning vid påtvingat distansarbete

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Markus Holm; Albin Jonsson; [2021]
    Nyckelord :Management Control; Management Control Systems MCS ; Distance Work Remote Work; Leadership; Forced Distance Work; Motivation; Styrning; Styrsystem; Motivation; Distansarbete; Påtvingat distansarbete; Ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Något som blivit mycket aktuellt i och med Covid-19 är distansarbete. Distansarbetehar ökat under flera år, mycket tack vare teknologisk utveckling. Men när Folkhälsomyndighetensrekommendationer kom att man skulle begränsa sina sociala kontakter var det hela arbetsplatsersom ställde om till distansarbete. LÄS MER

  4. 3. Styrning på distans genom organisatoriska mål : En studie om styrningen inom kunskapsintensiva organisationer och kommunikationsprocessen av organisatoriska mål

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Jesper Mårtensson; Niclas Mårtensson; [2020]
    Nyckelord :Management; Organizational goals; Knowledge-intensive organizations; Communication; Consultancy; Control; Commitment.; Styrning; Organisatoriska mål; Kunskapsintensiva organisationer; Kommunikation; Konsultbolag; Styrbarhet; Engagemang.;

    Sammanfattning : Bakgrund Distansstyrning anses som den moderna organisationens sätt att styra sina anställda mot att uppnå vad som är bäst för organisationen. De styr primärt sina anställda genom att fastställa organisatoriska mål för att vägleda de anställda i rätt riktning. LÄS MER

  5. 4. Att styra eller inte? : En fallstudie om distansarbete inom ett kunskapsintensivt tjansteforetag

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Fredrik Johnsson; Anton Erlandsson; [2019]
    Nyckelord :distansarbete; virtuellt arbete; organisationsstyrning; kontroll; autonomi; Kunskapsarbete; kunskapsintensiva tjänsteföretag;

    Sammanfattning : Distansarbete har blivit en allt vanligare arbetsform tack vare den teknologiska utvecklingen samt organisationers efterfråga på att kunna konkurrera på en global nivå. Distansarbete har försvårat organisationers kontroll på sina anställda då de inte längre befinner sig på kontoret. LÄS MER

  7. 5. Millennials : Hur företag ska arbeta med styrning för att behålla den nya generationen

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Gabriella Lemchen; Alexander Gjärdman; [2017]
    Nyckelord :Millennials; styrning; behålla; förankring; kunskapsintensiva tjänsteföretag;

    Sammanfattning : Generationen millennials ses av många ledare som lata, krävande men även illojala. Vilket har gjort det svårt för många företag att leda, styra samt förankra dem. Anledningen grundar sig mångt och mycket i en generationskrock där ledare ur de äldre generationerna inte vet hur de ska styra den yngre generationen. LÄS MER