Sökning: "kvalificerade personaloptioner"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden kvalificerade personaloptioner.
1. Kvalificerade personaloptioner - Råder det koherens mellan det skatterättsliga och det associationsrättsliga regelverket?
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
2. Villkorsändringar i utställda optionsprogram : En skatterättslig studie
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Den som inom ramen för ett optionsbaserat incitamentsprogram gjort ett förmånligt förvärv av optioner ska enligt huvudregeln förmånsbeskattas härför. Optionens skatterättsliga karaktär bedöms vid förvärvstidpunkten och det som civilrättsligt utgör en teckningsoption, en köpoption eller en syntetisk option kommer vid den skatterättsliga bedömningen att betraktas som ett värdepapper, en personaloption, en kvalificerad personaloption eller en allmän löneförmån. LÄS MER
3. Kvalificerade personaloptioner - Skatteverkets tolkning och ett ställningstagandes konsekvenser
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Every year The Swedish Tax Agency publishes indicative documents regarding interpretation and application of specific tax rules. Among these documents are general advice (sw: allmänna råd) and The Swedish Tax Agency’s position (sw: ställningstaganden) about a certain legal issue. LÄS MER
4. Kvalificerade personaloptioner – Skattelättnad eller skattekrångel?
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : I slutet av 2017 infördes ett nytt 11 a kap. i Inkomstskattelag (1999:1229) om särskilda skattelättnader för vissa personaloptioner, så kallade kvalificerade personaloptioner. LÄS MER
5. INCITAMENT OCH STARTUPS : ANVÄNDNING AV INCITAMENT I STARTUPFÖRETAG.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Incentives are a well-known concept which primarily are used to motivate, recruit and keep employees within the organization. Financial incentives are associated with monetary reward in exchange for an achieved goal or performance. LÄS MER