Sökning: "kvalitativ analys stockholms universitet psykologiska"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden kvalitativ analys stockholms universitet psykologiska.

1. 1. Faktorer av betydelse för handelsanställdas val av fackligt medlemskap

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Felicia Wallón; Ebba Ström; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att olika typer av faktorer påverkar valet av att bli facklig medlem eller inte. Några av dessa är instrumentella (lön och villkor), ideologiska (delad värdegrund), sociala (familj och kollegor), individfaktorer (kön och ålder), fackets synlighet (skyddsombud och reklam), fackets möjlighet att tillvarata intressen (individuella och generella) samt anställningssituation (avtal, anställningstyp och arbetsmiljö). LÄS MER

3. 2. Integrationen av unga och nyblivna konsulter i en trepartsrelation : En kvalitativ studie om hur unga nyblivna konsulter upplever sin integration med både kund- och konsultföretag

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Ida Widén Gatehag; Emilija Zivanovic; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bemanningsbranschen är en växande bransch i Sverige, unga personer är överrepresenterade och konsulter verkar i en trepartsrelation där konsultföretaget har ett arbetsgivaransvar, och kundföretaget ett arbetsledaransvar. Till följd av detta och en ökad rörlighet på arbetsmarknaden finns ett utökat behov av en gedigen integrationsprocess. LÄS MER

4. 3. Möjligheter och utmaningar med ett förlängt arbetsliv inom vård och omsorgssektorn : En kvalitativ studie utifrån personalchefers perspektiv

   Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Ryan-Alexander Galaoylis Eriksson; [2022]
   Nyckelord :HRM practice; elderly care; pension; health care; qualitative study; thematic analysis; older employees; HRM-praxis; äldreomsorg; pension; vård och omsorg; kvalitativ studie; tematisk analys; äldre medarbetare;

   Sammanfattning : I Sverige pågår en förändring av pensionssystemet där pensionsåldern fortsatt förväntas att höjas. Samtidigt har demografiska förändringar med en åldrande befolkning medfört en ökad arbetsbelastning på vård och omsorgssektorn, inte minst äldrevården. LÄS MER

5. 4. Hur kan HR-personal stöttamedarbetares innovationskraft? : En kvalitativ studie om yttre- och inre motivation samt organisationskulturens förutsättningar för innovativtarbetsbeteende

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Emma Pizarro Munoz; Sofia Gleistedt; [2022]
   Nyckelord :self-determination theory; competing values framework; innovative business cultures; work motivation; personalvetenskap; företagskultur; organisationskultur; arbetsmotivation; självbestämmandeteorin; motivation; innovativa företagskulturer; konkurrerande värden;

   Sammanfattning : HR-avdelningars roll är att tillgodose medarbetarnas, chefers och organisationens behov och utveckla de mänskliga- och organisatoriska resurserna. Det verkar vara vanligt att tro att de ekonomiska resurserna är viktigast för en organisations överlevnad, men medarbetares prestationer kan direkt påverka organisationers konkurrenskraft. LÄS MER

7. 5. Hur påverkar coronapandemin vården av psykiskt sjuka? En kvalitativ undersökning i fyra länder.

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Isak Jansmyr; [2021]
   Nyckelord :Covid-19 pandemic; coronavirus; mental health care; Bolivia; Colombia; Ethiopia; Japan; qualitative method; survey; Covid-19-pandemin; coronavirus; vård av psykisk ohälsa; Bolivia; Colombia; Etiopien Japan; kvalitativ undersökning; enkät;

   Sammanfattning : Vården av psykisk ohälsa får i regel mindre resurser än den somatiska vården världen över, och den globala covid-19-pandemin har lett till både störningar av psykiatrisk vård och ökad psykisk ohälsa i befolkningen. Denna studie undersöker vilka effekter coronapandemin haft på vården av psykiskt sjuka i fyra länder. LÄS MER